HR Intern

BestDoctor — экосистема медицинских сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем компаний и людей.

Если коротко, мы решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта.

Благодаря глубокой экспертизе в создании современных медицинских решений и любви к своему делу, нам удалось создать экосистему полезных, эффективных и, главное, простых медицинских сервисов для управления здоровьем компаний и людей.

Прямо сейчас: 

Мы очень быстро растем. Это касается наших продуктов, процессов и, конечно, команды. Именно поэтому мы ищем Intern HR Manager, который хочет быстро вырасти в сфере рекрутмента и других HR-процессов. Нам важно, чтобы новый член команды разделял нашу миссию и стремился строить по-настоящему сильные команды, заряженные на результат.

Кандидат, которого мы ждем:

• Студент со 2 по 4 курс бакалавриата, с 1 по 2 курс магистратуры или недавний выпускник с опытом работы до 2-х лет;
• Можешь работать от 20 часов в неделю;
• Заинтересован в развитии в направлении рекрутмента;
• Любишь общаться и узнавать людей;
• Хочешь получить опыт работы в IT-компании на пике роста;
• По итогам стажировки ты сможешь получишь оффер на Junior HR;

Задачи: 

• Стажировка включает в себя подключение к 3 стримам: IT (разработчики и девопс-инженеры, продакт-менеджеры), back office (sales, финансы, маркетинг), сервис (врачи и психологи);
• Твоей основной задачей будет поиск топовых кандидатов с помощью всех возможных техник рекрутмента: от работы с откликами на Headhunter до хантинга через специальные платформы. Научим как найти вообще всех, правильно оценить резюме и достучаться даже до самого сложного кандидата;
• На стажировке ты сможешь пройти весь цикл найма: будешь не только искать кандидатов, но и проведешь свои первые звонки, поучаствуешь в ассесменте и интервью;

У нас HR максимально про бизнес, потому ты не только прокачаешься в рекрутменте, но и погрузишься в сферу медтеха и иншуртеха, узнаешь как устроена разработка продукта.

Что мы предлагаем

• Обучение всем процессам рекрутмента: мы вырастили команду в 2 раза за прошедший год (только middle+ специалисты из топовых компаний);
• Работа с молодой и амбициозной командой;
• Поощрение твоих инициатив и быстрого развития;
• Гибкий график и выделенное время на самостоятельную работу;
• Важная миссия - улучшать здоровье и качество жизни людей.