⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Java Developer

Прямой работодатель  VD Platinum ( vyruchaidengi.ru )
Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Java • JavaScript • Hibernate • PostgreSQL • Spring • Банковская и страховая сфера
11 мая
Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет
от 250 000 до 450 000 ₽
Работодатель  VD Platinum
Описание вакансии

О проекте

Разработка собственного ПО на JAVA в котором управляются все наши для бизнеса критичные процессы. ( Полный процесс оформления заявки offline и online, калькуляция займов и операции с ними, прием платежей, администрация процессов на точках продаж, отчетность и интеграция с разными сервисами как например БКИ, СКРИН, Федресурс и другие.  

 

Чем нужно будет заниматься

Будете заниматься переходом разработки системы от внешнего поставщика к разработке внутренней командой. Будете принимать на себя роль архитектора системы и главного разработчика, вокруг которого будет формироваться новая команда.

Будете заниматься переносом системы из монолитной архитектуры в микросервисную архитектуру.

Также будете заниматься обеспечением работоспособности системы при глобальном выходе компании в онлайн.  

Технологии, которые используются: JAVA, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Thymeleaf, Javascript, S3 хранилище.

 

Требования

Ожидаем опыт работы в финансовой сфере и понимание ее бизнес процессов. Ожидается подключение кандидата во весь процесс разработки проектов с момента их анализа по доставку на продакшн.  

Вы должны быть самостоятельны активны в поиске решения задач.

Преимуществом будет опыт team lead для создания своей команды разработчиков после приема системы к нам.  

 

Мы предлагаем

Предлагаем интересную работу с новыми технологиями и возможность создать систему по своей архитектуре, которая будет поддерживать ход компании и ее развитие. Предлагаем дружественную команду всех сотрудников работающих над развитием системы и в проектной работе.

 

 

Процесс найма

1. Сначала в вами договориться наше HR на дате собеседования.  

2. Затем встретимся онлайн по Zoom или Google Meet с CTO и COO компании.

3. Затем встретимся онлайн по Zoom или Google Meet с архитектором.

4. Затем Оформим все документы и приступим к первым шагам по передаче системы от поставщика.