⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Talent Acquisition Specialist / HR manager (Global)

Прямой работодатель  F.A.C.C.T. ( www.facct.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
HR • HR • HR проекты • Рекрутинг • Hardware • Консалтинг, профессиональные услуги • SaaS/PaaS
8 апреля 2022
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  F.A.C.C.T.
Описание вакансии

Международная компания Group-IB со штаб-квартирой в Сингапуре, специализирующаяся на предотвращении кибератак, приглашает на работу в московский офис СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ТАЛАНТОВ.

Современные технологии, многолетний опыт и глубокая экспертиза специалистов Group-IB, позволяет нам успешно бороться с международной киберпреступностью, создавая продукты и сервисы, способные защитить людей, бизнес и государства во всем мире.

То, насколько безопасным будет мир, в котором мы живём, зависит от каждого из нас.

Присоединяйся!

НАД ЧЕМ МЫ БУДЕМ РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ:

Наша команда активно развивается и продолжает осваивать новые территории. У нас нет понятия "Человеческий ресурс ", каждый из нас индивидуален, каждому нужен свой подход. Счастье членов команды Group-IB – наша главная ценность. Если тебе близка такая идея, то срочно откликайся!

Став частью Global Talent Development and Happiness Team, ты сможешь внести свой неоценимый вклад в международную экспансию Group-IB. Вместе мы будем искать таланты в разных уголках планеты, помогать членам команды чувствовать себя «как дома» независимо от местоположения, а также принимать участие в различных проектах.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ:

  • Анализировать рынок труда и искать таланты по всему миру;
  • Искать нестандартные каналы для хантинга;
  • Заниматься копирайтингом продающих вакансий;
  • Общаться с кандидатами лично, по телефону и вести переписку;
  • Общаться с коллегами-заказчиками, большая часть которых иностранцы;
  • Организовывать и координировать собеседования;
  • Принимать участие в Talent Acquisition/HR проектах;
  • Учиться новому, предлагать идеи, улучшать процессы и расширять функционал.

ОТКЛИКАЙСЯ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ:

  • У тебя есть опыт работы на аналогичной позиции;
  • Видишь свою карьеру в Talent Acquisition/HR в международной компании;
  • Владеешь английским на уровне не ниже Advanced;
  • Креативен(-а) в поиске решения задач;
  • Инициативен(-а) и мыслишь нестандартно;
  • Перед тем как спросить «как это сделать?», загуглишь;
  • Хочешь динамики и любишь работать в режиме многозадачности;
  • Тебя драйвят челленджи;
  • Не понимаешь, как можно жить без юмора.

ПОЧЕМУ GROUP-IB

  • Непрерывное развитие.Мы культивируем в Group-IB постоянное личное и профессиональное развитие. Ты можешь углубляться в технической экспертизе, совершенствоваться как руководитель, попробовать свои силы в другом департаменте, переехать в один из международных офисов или запустить в Group-IB новое направление.
  • Технологии, признанные во всем мире. Group-IB – это 7 стран присутствия, наши продукты и сервисы продаются на рынках 60 стран мира, они признаны Gartner, IDC и Forrester. У нас более 450 международных партнеров и около 500 клиентов.
  • Культура, создаваемая каждым из нас.В Group-IB говорят на десятке языков и понимают друг друга. Здесь уважают убеждения, разделяют общие ценности и стремятся к счастью каждого сотрудника.
  • Экономическая стабильность. Высокая динамика роста Group-IB позволяет стремительно развивать карьеры, на которые в других компаниях ушли бы годы.

ЧТО ЕЩЕ О НАС ВАЖНО ЗНАТЬ

  • Гибкий график, который ты выбираешь сам. В Group-IB нет фиксированного начала рабочего дня. Мы сторонники принципа Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов в сутки, а головой».
  • Здоровье. Если что-то пошло не так, можно воспользоваться медицинской страховкой со стоматологией.
  • Всегда на связи. 24/7 в разных часовых поясах, в компании оплачиваются услуги мобильной связи.
  • Комфортные офисы во всех странах присутствия. Мы реализуем свои идеи в оформлении офисов и изменяем пространство так, чтоб нам было удобно. Иногда работаем на летних верандах, приглашаем сюда клиентов и партнеров или отмечаем здесь праздники.
  • Сертификаты и обучение. У Group-IB порядка 1000 различных сертификатов, включая CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE и BSI, в том числе редких, которыми гордятся эксперты по форензике, пентестам, реверс-инжинирингу во всем мире. У нас действует система поддержки в прохождении сертификации за счет компании.
  • Челленджи.У нас широкий выбор GIB-программ, в которых можно прокачать soft skills, получить новые навыки или денежное вознаграждение.
  • Активный отдых. В компании любят футбол, картинг, тайский бокс, йогу, занятия по самообороне, танцы и дыхательные практики. У нас есть своя команда по киберспорту. Также мы компенсируем 50% стоимости годового абонемента в фитнес-клуб рядом с офисом.
  • Общение с международной командой и обучение языкам. Мы предлагаем обучение в школе Skyeng с частичной компенсацией стоимости.
  • Заряд энергии на целый день. Несколько раз в неделю в офисы Group-IB привозят свежую выпечку и фрукты, а в жаркий сезон – мороженое
  • «Плюшки» от партнеров. У нас широкая карта скидок на спортивные товары, доставку еды, напитков, а также на услуги барбершопов, салонов красоты и многое другое.

Специализация
HRHRHR проектыРекрутинг
Отрасль и сфера применения
HardwareКонсалтинг, профессиональные услугиSaaS/PaaS
Уровень должности
МиддлСеньор