Ведущий 2d художник

Daily Magic — занимается разработкой игр с 2009. В 2020 мы стали частью Playrix — крупнейшей игровой компании в СНГ. Мы работаем над топовыми проектами Playrix, в которые ежемесячно играют более 100 миллионов людей. Внутри компании своя уникальная культура и ламповая атмосфера, сформированная за 10 лет существования.

Мы умеем работать удаленно по всему миру, поэтому в нашу команду входят разработчики из России, США и Украины.

В данный момент мы активно расширяем нашу команду и ищем специалистов, которые будут вместе с нами делать проекты Playrix еще более успешными. Наши процессы и подход к принятию решений прозрачны и позволяют каждому сотруднику сконцентрироваться только на своих задачах.

Над чем работать?

• Жанры: Казуальные
• Платформы: Mobile

Задачи:

• Понимать и четко доносить до команды арт видение проекта, особенностей казуальной стилистики,
• Самостоятельное рисовать компьютерную графику и визуальные концепты,
• Контролировать качество арта на проекте, обеспечивать визуальный (оверпэйнт) и текстовый фидбек участникам команды,
• Активное участвовать в обучении и развитии команды художников и оптимизации их работы.

Какого профессионала ищем?

• С опытом работы в игровой индустрии на должности синиор или ведущего 2D художника от двух лет;
• Знающего  Photoshop на профессиональном уровне;
• Имеющего опыт работы в казуальной стилистике и готовность представить более 10 актуальных работ, которые демонстрируют текущий уровень;
• Понимающего принципы разработки мобильных игровых проектов;
• Умеющего давать развивающую обратную связь и ставить задачи художникам, которые приведут к желаемому результату;
• Приветствуется опыт управления командой художников (роль lead или наставника);

Почему у нас приятно работать?

• Конкурентная «белая» зарплата, официальное трудоустройство;
• Отпуск и больничные оплачиваются в полном объеме заработной платы;
• Работа удаленно, в офисе или в гибридном формате, если необходимо, мы компенсируем затраты на коворкинг;
• Участие в топовом проекте с многомиллионной аудиторией;
• Предоставление корпоративной техники и помощь в обустройстве рабочего места;
• Поощрение профессионального роста, софинансирование образовательных курсов + доступ к электронной библиотеке;
• ДМС для сотрудников и их детей;
• Компенсация занятий спортом, йогой, онлайн курсы английскому языку.

Процесс отбора

Обратите внимание, что в команду нужен человек с опытом, как в Art, так и в управлении/наставничестве, поэтому будьте готовы предоставить примеры работ и кейсов с релевантным опытом. Для этой позиции будет необходимо выполнить обязательное тестовое задание, на основании которого будет приниматься решение о дальнейшем интервью.