Frontend developer (react)
Прямой работодатель EX CORP. ( excorp.gg )
Санкт-Петербург
Миддл
25 марта 2022
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Опыт работы от 3 до 5 лет
Короткая ссылка: geekjob.ru/hXh5
Описание вакансии
Наш основной продукт CS.MONEY — площадка для обмена виртуальными предметами (CS:GO, Dota 2), на которой обмениваются более 5 миллионов пользователей из 100 стран мира. Ключевыми ценностями нашего продукта для пользователей являются: безопасность, высокая скорость и огромное разнообразие. Проект существует больше 5-ти лет и занимает лидирующую позицию в своей сфере.
Мы растем и развиваемся, поэтому сейчас хотим усилить core team разработки флагманского продукта.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать новые сore-сервисы для фронтенда;
- принимать участие в проектировании и реализации архитектурных решений;
- оптимизировать скорость работы приложения, а также косвенно и процесс разработки другими командами;
- написание технической документации.
Требования:
- опыт 3+ года в веб-разработке на JavaScript / TypeScript (в том числе React);
- отличное знание основных паттернов и принципов проектирования, умение их применять;
- проактивность в работе над задачами, умение самостоятельно принимать решения;
- способность эффективно коммуницировать внутри и за пределами команды;
- умение писать тесты, работать с инструментами отладки.
Стек, который мы используем:
- TypeScript
- React с Next.js
- MobX, применяем c Dependency Inject
- PostCSS / SCSS
- Jest
- Storybook
Будет плюсом:
- Опыт с Node.js
- Интерес к киберспортивной сфере (CS:GO, Dota2)
Условия:
- Работа в крупной перспективной IT-компании. По своему типу мы очень близки к бирюзовой организации.
- Постоянно запускаем новые проекты внутри компании, а это крутая возможность вырасти как по задачам, так и по материальной компенсации.
- Бесконечно учимся: за счет компании покупаем любые книги, оплачиваем участие в конференциях, проводим внутренние обучения для сотрудников, в т.ч. школа лидера, английский от SKYENG, сильно вкладываемся в каждого человека в компании и от него в ответ ждем того же.
- Гибкий график и гибридный формат работы. Можно начинать рабочий день с 12 часов и работать удаленно;
- У нас очень молодая команда, почти все младше 25 лет, а следовательно неформальная обстановка, шутки различной степени жесткости и ламповые разговоры на кухне.
- Из классных плюшек: ДМС со стоматологией, компенсация питания и спорта, настольный теннис, PS5, душ и куча вкусняшек в офисе, феерические корпоративы 3 раза в год, поддержка от компании в твоих личных важных жизненных ситуация, а также другие классные сюрпризы от компании в течение года для поднятия настроения)
