Middle+ C# developer

CHIBBIS — крупнейший независимый фудтех стартап в России, по мнению Forbes. Мы занимаем 3 место в стране в сфере агрегации заказов и являемся портфельной командой ФРИИ. За 6 лет работы мы запустились в 175+ городах страны. В начале 2022 года мы получили статус резидента «Сколково». В нашем штате 91 человек, а в IT-команде — 21, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу.

Мы ищем c# разработчика, который будет вместе с нами развивать внутреннюю инфраструктуру основного сайта. Мы полностью отказываемся от монолита и переходим на микросервисную архитектуру. На сегодняшний момент у нас уже больше 50 микросервисов, которые крутятся в докер контейнерах в линуксе, и их количество постоянно растет

Наш стек: .net 5, MongoDB, MS SQL, Redis, RabbitMQ | MassTransit

Чем предстоит заниматься:

• создавать и проектировать абсолютно новые сервисы. Например, индивидуальный поиск блюд и ресторанов, исходя из предпочтений пользователей, шлюз для отправки уведомлений во все существующие соц.сети по пайплану
• тестирование маркетинговых гипотез
• оптимизация имеющихся сервисов под высокие нагрузки

Что мы ожидаем:

• опыт разработки на C# от 3 лет
• опыт работы с ASP.NET Core, .Net Core
• опыт работы с RabbitMQ
• опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем
• опыт работы с SQL и NoSQL БД (MongoDB, PostgreSQL и/или MSSQL, Redis)
• умение тестировать собственный код и разбираться в чужом коде
• знания основных структур данных

Будет плюсом:

• Опыт работы с Docker
• Опыт работы с асинхронными распределенными многосервисными системами
• Опыт работы по Git Flow
• Опыт работы с GraphQL

Мы предлагаем:

• удаленную работу и свободный гибкий график, присутственные часы по будням с 12:00 до 18:00 по Москве
• оформление по ТК РФ с белой заработной платой
• корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Geekbrains и других партнеров для сотрудников и их семей
• индивидуальный бюджет на обучение и участие в конференциях, покрытие 80-100% расходов
• возможность участия в опционной программе при условии долгосрочного сотрудничества, действующая оценка компании — 2,5 млрд

Этапы отбора:

1. онлайн-квиз по базовым знаниям C# (10 минут)
2. собеседование с HR
3. техническое собеседование с бэкенд-командой
4. тестовое задание, если нет примеров актуального кода не старше 1,5 лет