HR Lead

Чем предстоит заниматься:

• Возглавить и курировать работу HR отдела (в составе HR-assistant и HR Manager);
• Консультировать и прорабатывать стратегию работы по всем вопросам, связанным с управлением персонала в подразделении: подбор, обучение и развитие, аттестация, мотивация, вовлеченность, бюджетирование;
• Формировать и проводить регулярные встречи, выстраивать коммуникацию как со своей командой, так и с командой HR из других подразделений;
• Разрабатывать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
• Участвовать в проектах по улучшению и внедрению изменений в существующие процессы People Operations;
• Выстраивать “прозрачные” процессы, подготавливать аналитику по результатам в зоне ответственности.

Мы ожидаем что у тебя есть:

• Опыт работы HR бизнес-партнером от 2-х лет;
• Навыки выстраивания HR процессов, умение кастомизировать HR инструменты под нужды команды;
• Желание работать в команде и принимать не единоличные решения;
• Умение выстраивать коммуникацию, говорить с заказчиками “на одном языке”;
• Желание генерировать идеи и способность рассказать о них аргументированно;
• Эмоциональный интеллект и доброе сердце :)

Почему у нас круто работать:

• Гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах;
• Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний;
• Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;
• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты;
• Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты;
• Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций;
• Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы;
• Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.