Team lead команды внешнего проекта

Требуется опытный team lead в команду, которая занимается продуктивизацией моделей, полученных от data-science, и последующим внедрением моделей в продуктивный контур Банка, встраивание их в банковские процессы. В командах в среднем 10 человек.

Внедрение моделей осуществляется на базе общебанковской платформы ПИМ (Платформа исполнения моделей).

Задачи:

• обеспечение жизнедеятельности команды, взаимодействия с другими командами в общих стримовых задачах;
• взаимодействие с DS, DE, бизнес-партнерами и заказчиками;
• участие в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей;
• постановка и согласование задач и сроков на разработку/внедрение (на спринт – 2 недели, на супер-спринт – 3 месяца);
• участие в согласовании спецификаций по будущему внедрению моделей;
• контроль качества и сроков выполнения задач;
• выполнение Code review, участие в ПСИ моделей;
• подготовка отчетов по результатам работы для руководства.

Мы ожидаем:

• опыт работы в роли team lead – не менее 1 года;
• уверенные знания machine learning;
• опыт разработки ПО (любой стек + желательно опыт с Python);
• опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL;
• понимание гибких методологий разработки (Agile);
• знание основных инструментов управления разработкой (например: Jira, Confluence);
• понимание принципов CI/CD;
• знания в области BigData (Hadoop, Spark);
• знание планировщиков процессов (AirFlow);
• понимание способов интеграций IT-систем (шины, очереди, API);
• понимание микросервисной архитектуры;
• опыт управления IT проектами, включая разработку и внедрение ML моделей в продакшн;
• опыт разработки ML моделей в роли data scientist, data engineer, ML Ops.

Мы предлагаем:

• удаленный формат работы, но также можно выйти поработать в офис;
• работа в стабильной и активно развивающейся группе IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
• комната отдыха для всех, заглянувших в офис, с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также бесплатными чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
• официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору в штат компании;
• интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
• гибкое утро (с 8:00 до 12:00);
• полис медицинского страхования (ДМС + стоматология, для сотрудников и членов семей);
• оплата обучения и сертификаций;
• регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области управления, разработки, аналитики, тестирования;
• ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.