⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

iOS разработчик

Прямой работодатель  CHIBBIS ( chibbis.ru )
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Mobile • Objective-C • Swift • iOS • Торговля и общепит
4 февраля 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 200 000 до 250 000 ₽
Работодатель  CHIBBIS
Описание вакансии

CHIBBIS — крупнейший независимый фудтех стартап в России, по мнению Forbes. Мы занимаем 3 место в стране в сфере агрегации заказов и являемся портфельной командой ФРИИ. За 6 лет работы мы запустились в 175+ городах страны. В начале 2022 года мы получили статус резидента «Сколково». В нашем штате 91 человек, а в IT-команде — 21, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу.

О приложении: разработка основного приложения Chibbis (оценка на App Store — 4,8, 267 тыс скачиваний). Сейчас разработкой занимается аутсорс студия, в планах перейти за полгода на внутреннюю разработку, пока ориентируемся на поиск одного разработчика уровня middle+/senior. Приложение написано на Objective-C, поэтому основными задачами будут переход на Swift и тотальный редизайн с разработкой собственного UIKit. У нас настроены CI/CD CodeMagic, тестируем на разных телефонах через BrowserStack
Стек: Objective-C, MVC, Autolayout, Windows Azure (для пушей)

Что мы ожидаем от кандидата:

  • опыт разработки на Swift/Objective-C от 3-х лет
  • знание основных паттернов ООП
  • опыт работы с Blocks, GCD, concurrency and threading, Autolayout, Push Notifications, WebKit, Alamofire

Будет преимуществом:

  • опыт разработки собственного UIKit
  • знание шаблонов проектирования и умение их применять
  • настройка CI/CD

Мы предлагаем:

  • удаленную работу и свободный гибкий график, присутственные часы по будням с 12:00 до 18:00 по Москве
  • оформление по ТК РФ с белой заработной платой
  • корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Geekbrains и других партнеров для сотрудников и их семей
  • индивидуальный бюджет на обучение и участие в конференциях, покрытие 80-100% расходов
  • возможность участия в опционной программе при условии долгосрочного сотрудничества, действующая оценка компании — 2,5 млрд

Этапы отбора:

1. телефонное интервью с рекрутером (15-20 минут)
2. техническое собеседование (1,5-2 часа)
3. тестовое задание / актуальные примеры кода


Специализация
Информационные технологииРазработкаMobileObjective-CSwiftiOS
Отрасль и сфера применения
Торговля и общепит
Уровень должности
МиддлСеньор