Руководитель группы аналитики качества сервиса в Яндекс Вертикали

Вертикали — это Авто.ру, Яндекс.Недвижимость и Аренда. Это сервисы-классифайды, где публикуется много пользовательского контента: объявлений, отзывов.

Одно из самых важных свойств классифайда — качество контента. Мы — отдел качества — работаем над тем, чтобы любой объект в объявлении был реален, чтобы его можно было купить заявленным способом, а его характеристики были правильными и полными.

Ищем человека, который возглавит группу аналитики. Вы будете анализировать поведение пользователей, разрабатывать меры для предотвращения мошенничества, создавать модели актуальности объявлений, автоматизировать ручные процессы и искать точки роста.

Что нужно делать:

• направлять работу группы из двух классных аналитиков: создавать и поддерживать процессы решения задач и взаимодействия со смежниками, формулировать планы, развивать команду;
• выдвигать и проверять гипотезы;
• проводить эксперименты, связанные с качеством сервиса;
• строить модели, автоматизирующие процессы;
• управлять антифрод-системой: создавать правила, анализировать эффективность их работы и адаптировать правила к новым мошенническим схемам.

Мы ждем, что вы:

• отлично знаете SQL и устройство баз данных;
• прекрасно разбираетесь в статистике;
• знаете Python;
• умеете работать с неструктурированными данными;
• способны применять технологии машинного обучения, умеете строить модели и обучать их.

Будет плюсом, если вы:

• применяли машинное обучение в практических задачах.

Условия:

• конкурентная заработная плата: с удовольствием обсуждаем индивидуальные условия с интересными для нас кандидатами;
• расширенное страхование: ДМС с первого месяца работы с широким покрытием, в том числе страхование от несчастных случаев, страхование выезжающих за рубеж, а также возможность застраховать семью с корпоративной скидкой;
• компенсация оплаты питания, а также завтраки, ланчи и снеки в офисе;
• обучение: внутренняя библиотека, курсы, внешнее обучение, конференции;
• жилищная программа;
• гибкий формат работы: каждый сотрудник сам выбирает комфортный для себя режим — дом, офис или смешанный формат.