Frontend-разработчик (React)
Прямой работодатель BRLab ( brl.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет200 000 ₽
BR LAb - международный медиа холдинг, который делает успешные проекты в сфере спортивных онлайн-медиа. Наши издания о спорте лидеры рынка в России и СНГ, а в 2020 году мы вышли на американский рынок. За последние 2 года мы выросли в 10 раз! Сейчас холдинг насчитывает более 350 сотрудников.
В данный момент в команду frontend разработки (4 человека) ведущего проекта холдинга bookmaker-ratings.ru мы ищем Middle/ Senior React разработчиков. Проекту на реакте около года, legacy еще не успел накопиться, а хорошие идеи ждут своих героев.
Мы постоянно бросаем вызовы оптимизации сайта и достигаем зеленой зоны в таких параметрах PageSpeed Insights как LCP, CLS, FID.
bookmaker-ratings.ru - одно из крупнейших спортивных СМИ в РФ, входит в топ-10 самых цитируемых СМИ за 2020 год.
Тебя ждет коллектив, который никогда не оставит вопрос без ответа, грамотный менеджмент, разработка по методологии Scrum.
Задачи:
- проектировать и разрабатывать пользовательский интерфейс;
- оптимизировать существующие JS-приложения и создавать новые;
- использовать современные front-end технологии;
- планировать и оценивать предстоящую работу.
Наши ожидания:
- Отличные знания JavaScript;
- Отличные знания React (включая оптимизацию под PageSpeed Insights);
- Опыт работы с NextJs;
- Redux, Saga, Mobx;
- NodeJs (настройка и оптимизация, кэширование, написание API);
- Webpack (на уровне настройки кастомных конфигов);
- Написание Unit тестов;
- Server Side Rendering.
Плюсом будет знание:
- Effector, GraphQL, RxJs.
Мы предлагаем:
- Работу в международной digital - компании;
- Работу в творческой и дружелюбной атмосфере;
- Гибкий график: можно начинать работать в любое время до 11 часов дня;
- Комфортный и современный офис в Москве/ Краснодаре или полностью удаленка;
- Современная методология работы (scrum, спринты, решение вопросов сообща);
- Много возможностей для самореализации (можно дорасти до тимлида!)
- Минимум бюрократии и должностной иерархии;
- Качественное оборудование;
- Конкурентную зарплату;
- Компенсацию профессиональных курсов;
- Корпоративный отдых.
