Java developer

IT-команда Банка «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных.

Рассматриваем кандидатов с любого города России, предлагаем 100% удалённый формат.

PROзадачи: 

• Проектирование и оптимизация архитектуры частей микросервисного решения;
• Разработка микросервисов в соответствии с ТЗ и архитектурой;
• Участие во встречах с рабочей группой и другими командами с целью выработки оптимальных решений по поставленным задачам;
• Анализ выявленных проблем и исправление дефектов микросервисов;
• Контроль и соблюдение сроков выполнения по поставленным задачам;
• Участие в создании процессов и стандартов разработки микросервисов и SDLC;
• Участие в выборе инструментов, используемых в разработке микросервисов.

PROтребования: 

• Опыт работы с OpenShift, docker, Kubernets и т.д;
• Опыт реализации задач по интеграции информационных систем;
• Опыт использования распределенных систем контроля версий Git, GitLab;
• Опыт работы с БД (хорошее знание SQL);
• Опыт использования систем управления API;
• Опыт построения DEVOPS процессов;
• Знание архитектурных принципов построения микросервисов;
• Знание стека java разработки;

Являющиеся преимуществом:

• Знание хотя бы одного JS-фреймворка;
• Опыт работы со SpringBoot;
• Опыт работы с интеграционными платформами, например: IBM WebSphere ESB, ORACLESOA SUITE;
• Опыт работы с BPMN (IBM WebSphere WPS).

PROусловия: 

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2 (гибрид/удалёнка);
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; собственная IT-академия, учебный портал, библиотека.