Ведущий Front-end разработчик

IT-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных.

Обязанности: 

·        Разработка фронтальной части приложений на JavaScript, Angular

·        Участвовать в проработке архитектуры решений

·        Code review

·       Выстраивание процессов CI/CD

Требования:  

·        Понимание принципов современной разработки и ведения проектов (итеративная разработка, agile, баг-трекеры, системы контроля версий, CI, управления требованиями, управления рисками)

·        Понимание принципов ООП, SOLID

·        Классические алгоритмы и структуры данных

·        Умение разбираться в чужом коде

·        HTML

·        JavaScript

·        TypeScript

·        Angular 7

·        Bootstrap

·        CSS, SCSS, SASS

·       Адаптивная верстка

·        NPM, node.js

Условия:  

·        Работа в крупном российском банке из ТОП-50

·        Официальное трудоустройство

·        ДМС (с 1-го месяца работы)

·        Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)

·        График работы 5/2: возможность выбора гибридного или удалённого формата (офис в городе Москва);  

·        Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере

·        Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании 
·        Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7

·        Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования

·        Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.