IT recruiter и карьерный эксперт

Карьерное агентство полного цикла IT People ищет опытного рекрутера, который устал от традиционного поиска и его диких воронок. 

IT People (​) – агентство полного цикла, которое с 2010 года помогает компаниям искать подходящих IT-специалистов, а самим IT-специалистам развиваться, тусоваться и находить новую классную работу. Мы проводим обучающие курсы, душевные и полезные IT-конференции по всей России (и не только) – DUMP, PyCon, FailConf, RustCon, IT-регата и др. 

Сейчас мы хотим поставить эксперимент в ИТ-рекрутинге: реализовать этот процесс не так, как это принято сейчас, не так, как это делают классические рекрутинговые агентства. Вместо рекрутеров у нас появятся community-менеджеры, которые будут хорошо знать отрасль, всех заметных игроков в ней, и станут - самыми уважаемыми людьми, карьерными экспертами. Начать новое направление мы решили с темы frontend’а. 

Мы ищем коллегу, который будет карьерным наставником для фронтенд-разработчиков: будет их находить их и дружить с ними, помогать сориентироваться на рынке труда и повышения квалификации, ну и, конечно, помогать находить новую классную работу. Для нас также важно, чтобы наш новый коллега верил в эту идею и не боялся экспериментировать с таким уже всем хорошо известным процессом как найм людей :). 

Что нужно будет делать: 

• Искать и собеседовать frontend-разработчиков (сорсер вам в помощь!)
• Проводить карьерные консультации для фронтендеров
• Работать с докладчиками регулярных конференций по теме frontend
• Искать преподавателей для курсов по фронтенду
• Развивать сообщество разработчиков онлайн и офлайн инструментами

Вы будете работать в команде вместе с сорсером, контент-маркетологом, профильным экспертом, специалистом по внутренней автоматизации, а также целой командой организаторов конференций. Короче - вообще нифига не один :).

Условия работы:

• возможна удаленка, есть классный офис в Екатеринбурге и скоро будет в Москве
• 5-6 командировок в год в крутые места (Москва, Екб, Сочи, Казань) на конференции
• оплата: оклад + премия за % за закрытые вакансии, в месяц будет получаться 200-250 тысяч рублей
• дополнительные премии за нерекрутинговые активности (например, за работу со спикерами конференций и карьерные консультации)
• в Москве, но это НЕкритично

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт 3+ лет в поиске, найме и карьерном консалтинге IT специалистов, специализация во frontend будет преимуществом
• имеет (можно небольшой) опыт организации конференций или корп. обучений любого размера
• умеет устанавливать долгосрочные отношения с людьми, развивать их и любит это
• открыт к экспериментам

Хорошим бонусом будет навыки коммьюнити-менеджера и знание английского языка. 

Как к нам попасть:

Прислать резюме с опытом и навыками + текст, почему вы хотите с нами работать над этими задачами.