ИТ-рекрутер

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Наши пожелания:

Высшее образование;

Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от 3 лет;

Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе (системные-бизнес аналитики, devops, дата-инженеры, рук-ли проектов и.т.д.);

Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность;

Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями);

Имеешь опыт работы в it-компаниях и веб-проектах;

Соблюдаешь сроки и договоренности;

Нелинейно мыслишь;

Умеешь считать цифры и делать на их основе выводы.

Обязанности:

Самостоятельный поиск кандидатов: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search);

Взаимодействие с кандидатами, проведение телефонных и личных интервью.

Составление карт поиска и подготовка аналитики рынка труда по заработным платам (рынок ИТ, телеком);

Участвовать во внутренних проектах, связанных с ИТ HR-брендом и не только;

Координация выхода успешных кандидатов на работу и участие в их адаптации;

Выполнение планов по подбору персонала, регулярная отчетность, ведение аналитики.

Мы предлагаем:

Оформление в штат компании, полное соблюдение ТК;

Интересная работа в быстроразвивающейся компании;

Уникальная возможность работы с большим разнообразием аналитических задач;

Зеленый свет для новых идей и предложений;

Возможности профессионального и карьерного роста;

Полное соответствие ТК РФ,

возможность 100% удалённой работы.