Product owner
Прямой работодатель GoPass ( no )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор • Архитектор
18 февраля 2022
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет120 000 ₽
Опыт работы от 1 года до 3х лет120 000 ₽
Короткая ссылка: gkjb.ru/hWni
Описание вакансии
Нам нужен энергичный Product owner в команду, где в настоящий момент создается уникальный, востребованный продукт на рынке авиа-путешествий. Ключевые сотрудники, в т.ч. Product owner получают опцион на долю в компании.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за стратегию и видение развития продукта
- Сотрудничать с партнерами и клиентами, чтобы понять и предвидеть их потребности и преобразовать их в требования к продукту
- Создавать roadmap продукта на основе этого видения
- Формировать backlog и управлять приоритетами
- Участвовать в формировании команды разработки
- Ставить задачи команде разработки от описания проблемы, до написания ТЗ и создания прототипов интерфейса
- Определять метрики продукта и производить их анализ
- Контролировать реализацию задач, выполнять приемку, собирать обратную связь
- Разрабатывать пользовательские истории и сценарии
- Участвовать в Scrum-митингах и продуктовых спринтах
- Отвечать за качество данных и поддерживать систему в рабочем состоянии
Идеальный кандидат на эту роль обладает:
- Опытом работы в роли руководителя/ Product Owner/ Product Manager не менее 2х лет
- Глубокими знаниями Scrum и Agile методологии разработки программного обеспечения
- Знаниями архитектуры разработки продукта
- Умениями пользоваться аналитическими инструментами
- Умением эффективно расставлять приоритеты
- Знанием английского языка – не ниже В2
- Отличной устной и письменной коммуникацией
- Умением работать с командами разработчиков
- Развитыми коммуникативными навыками
- Способностями убеждать, мотивировать и вдохновлять
Что мы предлагаем:
- 100% белая заработная плата;
- Опцион на долю в компании с клифом 1 год и вестингом 3 года;
- Возможен удаленный формат работы c посещением офиса 1-2 раза в неделю;
- Гибкий график - можно начинать работать в комфортное время;
- Интересные амбициозные задачи, которые выведут на новый профессиональный уровень;
- Обучение: семинары, тренинги, конференции. компенсация обучения английскому языку;