HR Generalist (HR BP)

Привет, меня зовут Маша и я работаю в Hopper IT :) Мы системный интегратор, занимаемся разработкой цифровых решений и их интеграцией. Нас становится всё больше - команда растет, а значит самое время выстраивать полноценные HR процессы :) Ищем опытного и любящего людей HR Generalist - HR BP с развитием в руководителя отдела HR в ближайшей перспективе.

Задачи:

• рекрутинг “сложных” позиций: разработчики, аналитики, руководители проектов и топ-менеджмент. В команде HR уже есть рекрутер, который будет правой рукой в подборе персонала и не только. При 🔥вакансиях обращаемся к нашим проверенным внешним рекрутерам и КА;
• выстраивание любимых сердцем HR-процессов: онбординг, развитие и мотивация сотрудников, программы удержания команды;
• работа с eNPS сотрудников, мониторинг и улучшение employee experience, разработка мер по удержанию сотрудников в компании;
• развитие бренда работодателя.

Ожидаем от кандидатов:

• релевантный опыт HR от 3 лет (нам важен опыт в IT и понимание этого рынка);
• знание техник подбора и сорсинга, умение использовать услуги фрилансеров и КА;
• навыки проведения 1х1 с сотрудниками и собеседований онлайн/оффлайн;
• умение грамотно составлять и обрабатывать опросники, проводить комплексные исследования по необходимости;
• любовь к данным, умение оценивать эффективность работы и готовность анализировать HR метрики;
• очень круто, если есть опыт/знания в HRMarketing, выстраивание программ по развитию бренда работодателя.

С нас:

• ЗП от 120к (net) - в зависимости от навыков;
• формат работы: можно гибридно, есть офис в Москве, Нижнем Новгороде и Дубне;
• оформление всех нужных бумажек и записей в первый рабочий день - чтим ТК РФ;
• доверие и поддержка команды в выстраивании HR стратегии и процессов;
• великолепные люди, для которых хочется делать хорошо :)