⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Junior Recruiter (IT, digital вакансии)

Прямой работодатель  Hexlet ( ru.hexlet.io )
Хельсинки, Финляндия
Джуниор • Миддл
HR • Рекрутинг • Консалтинг, профессиональные услуги • Образование
12 января 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
50 000 ₽
Работодатель  Hexlet
Описание вакансии

Хекслет — практические онлайн-курсы по программированию на специализированной платформе. Мы помогаем новичкам стать профессиональными программистами, а опытным разработчикам получать новые знания и расти профессионально. Нашим сервисом пользуются десятки тысяч человек.

Сейчас мы улучшаем наши процессы найма, онбординга, а также в планах - внедрение оценки и развития команды, поэтому мы ищем человека, кому будет интересно развиваться в рекрутинге, подхватить имеющиеся наработки, внести изменения и улучшения - мы всегда рады экспертизе и новым интересным предложениям

Наша команда: Россия, Украина, Беларусь, Грузия. Нас уже 50 человек.

Наш рекрутмент стек:

Sourcing: Github, Linkedin, Improver, PhantomBuster, Telegram chats & channels, Google boolean search, Headhunter, GeekJob, Хабр Карьера

Основные задачи:

  • Управлять вакансиями: digital-маркетинг, sales, support, разработка, образовательный контент (авторы, деканы), методисты
  • Успешно закрывать вакансии и формировать резерв на будущее
  • Совершенствовать процессы рекрутмента - исследовать инструменты и подходы
  • Улучшать показатели метрик найма: наполнение воронки, время продвижения кандидатов, time to hire, стоимость найма
  • Управлять коммуникацией с кадровыми агентствами и внешними рекрутерами
  • Участвовать в смежных HR проектах

Наши ожидания:

  • 1+ лет опыта работы в рекрутменте (желательно в техническом и digital, но не обязательно)
  • Опыт участия в построении процесса найма в любой роли, даже если вы просто помогали
  • Владение инструментами для поиска технического и digital персонала
  • Умение работать в высоком темпе

Остальному - научим

Преимуществом будут:

  • Знание области онлайн-обучения
  • Хороший опыт в сорсинге с помощью современных инструментов

Условия:

  • Возможность через время взять на себя полностью весь рекрутмент внутри команды
  • Удаленная работа: Для работы мы используем Slack, Notion, Talantix
  • Гибкий старт рабочего дня
  • Зарплата в евро

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Консалтинг, профессиональные услугиОбразование
Уровень должности
ДжуниорМиддл