Java/Kotlin developer

                  Приглашаем Java/Kotlin developer для развития Backend микросервисных проектов (без легаси).

Требуется специалист в продуктовую команду "Биллинг". Команда создает  продукты в рамках Леруа Мерлен.
 

Сейчас нужна помощь в обеспечении качества следующих продуктов:

- Агентская схема: Предоставляем продуктовым командам возможность реализовать взаиморасчеты с партнерами по правилам агентского договора и требованиям Компании.

- Взаиморасчеты по распределенным заказам: Предоставляем кластеру возможность реализовать взаиморасчеты между магазинами при внедрении схем с распределенными заказами.

Команда на проекте: 4 разработчика, 1 тестировщик, 3 аналитика.
Команда работает по Kanban, все продукты разрабатывались с нуля (нет Legacy), современный стек проекта (Kotlin, Kafka, Rabbit, Kubernetes, Camunda, React, Postgress/Mongo), микросервисная архитектура.

Задачи на проекте:

• Разработка с нуля микросервисной системы;
• Исправление дефектов;
• Оптимизация работы Системы;
• Взаимодействие с QA, DevOps, аналитиками.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт разработки на Java 8+/Kotlin от 3 лет; 
• Практические навыки работы с Spring Framework (ex: Boot, MVC, Data, Scheduling); 
• Опыт работы с асинхронной передачей данных;
• Навыки работы с Git;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes;
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем с использованием CI/CD; 
• Желание работать по Мск тайм-зоне (допускается разница +/- 2 часа).

Мы предлагаем:

• Компания Usetech много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
• Конкурентная заработная плата, ежегодный пересмотр в сторону увеличения;
• Условия работы в соответствии с ТК РФ + социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата обучения и скидки у партнеров, компенсация на спорт);
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Формат работы - удаленка или офис;
• Комната отдыха в офисе: настольный теннис, настольный футбол, настольные игры, Playstation и другие «плюшки»;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Гибкий рабочий график с началом дня с 8:00 до 12:00;
• Понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам, а также детишкам на Новый Год;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании.