⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Talent Acquisition Manager

Прямой работодатель  Amazinghiring ( amazinghiring.com )
Москва, Россия
Миддл
HR • Рекрутинг • SaaS/PaaS
21 декабря 2021
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 120 000 ₽
Работодатель  Amazinghiring
Описание вакансии

AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве, один из мировых лидеров на рынке инструментов автоматизации IT-рекрутмента — самой технологичной и быстроразвивающейся сфере рекрутмента в целом.

AmazingHiring, прежде всего, это поисковая платформа. Она анализирует информацию о людях на основе открытых данных, более чем с 70-ти различных источников (GitHub, BitBucket, Stackoverflow, Kaggle, Linkedin, Facebook, Twitter, etc) и позволяет находить IT и Digital специалистов сразу по множеству критериев.

Нашими клиентами являются более 350 компаний, в числе которых — крупнейшие технологические компании в США, Германии, Израиле, России, Украине и Беларуси: Facebook, Microsoft, Amazon и многие другие.

 

Мы ищем внутреннего рекрутера, который будет формировать команды BDM, KAM, Recruiment и IT, участвовать в выстраивании процессов найма и адаптации сотрудников.

 

Обязанности:

  • Осуществление подбора и оценки персонала на внутренние позиции (BDM, KAM, Recruitment, IT и т.д.) до 70% рабочего времени;
  • Организация и контроль всех этапов подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами;
  • Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
  • Ведение аналитики по воронкам подбора;
  • Улучшение программы адаптации (пребординг и онбординг).

Требования:

  • 2+ года опыта в рекрутменте (IT, HR, Sales);
  • Знание различных технологий поиска и отбора/оценки персонала;
  • Понимание рынка труда, знание специфики, аналитические навыки.

Условия:

  • Команда, которая делает рекрутмент технологичным по всему миру. Мы будем вместе создавать продукт, который в принципе изменит процесс поиска работы;
  • Фиксированный оклад (в зависимости от квалификации) + квартальные бонусы;
  • ДМС со стоматологией;
  • Оплата обучения и конференций;
  • Компенсация обедов и фитнеса;
  • Компенсация расходов на мобильную связь и мобильный интернет;
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • Новейшая техника: MacBook, мониторы для работы;
  • Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода).

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
SaaS/PaaS
Уровень должности
Миддл