⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product owner (Интернет-эквайринг)

Прямой работодатель  СберБанк ( sberbank.ru )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор
Информационные технологии • Банковская и страховая сфера
7 декабря 2021
Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  СберБанк
Описание вакансии

Наш департамент помогает партнерам принимать платежи самыми удобными для клиента способами везде, где это требуется – в офлайне и онлайне, коммерческом и госсекторе. А еще – мы меняем пользовательский опыт и создаем новые тренды. Это мы в 2020 запустили собственный платежный метод SberPay и оплату покупок по лицу.

Теперь нам нужен лучший продакт, который сумеет определить и реализовать стратегию развития продукта «Интернет-эквайринг».

Тебе предстоит:

  • проводить количественные и качественные исследования с клиентами
  • формировать, приоритизировать и управлять бэклогом задач по улучшению продукта
  • синхронизировать задачи разных заказчиков внутри одного проекта
  • управлять командой и бюджетом
  • ставить задачи смежным подразделениям 
  • готовить отчеты и материалы для управляющих комитетов.

Мы ожидаем:

  • знание трендов рынка интернет-эквайринга, международных платежных систем
  • знание принципов работы и развития интернет-продуктов, понимание особенности UX/UI для разных сегментов e-com
  • опыт управления кросс-командой и работы со сложными заказчиками
  • опыт работы по agile
  • знание Jira, Confluence
  • высшее техническое или экономическое образование
  • английский язык на уровне не ниже Intermediate.

Мы предлагаем:

  • гибкое начало дня: можно выбрать промежуток 7:00 - 10:30
  • классный офис, с системой «умный дом», баланс бордами и снеками для сотрудников
  • обучение за счет компании: курсы на Coursera, в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
  • работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
  • премии по итогам работы
  • ДМС с первого дня в лучших клиниках города для сотрудников и льготное медицинское обслуживание для близких
  • корпоративный спортзал прямо в офисе
  • дисконт-программы от множества компаний партнеров.