Junior Python Backend Developer
Прямой работодатель Emplay.ai ( emplay.ai )
Опыт работы любой
Привет!
Мы молодой стартап Emplay.ai – помогаем компаниям нанимать на интеллектуальные вакансии с помощью видеоигр и аналитики. Недавно закончили первую версию нашего GBA, стали резидентами ИТ кластера Сколково, выиграли мини-грант от Amazon.
Пользователи нашей платформы проходят специальную игру, а мы по их поведению, эмоциям, реакциям оцениваем аналитические навыки и когнитивные способности. На основе собранных данных мы направляем пользователя к тем вакансиям, которые им действительно подходят.
TL; DR
- Опыт разработки backend c пет проектами
- Fast API, REST API, Unit tests
- обеспечиваем менторство и индивидуальный трек развития
Ищем разработчика на python, который будет вместе с командой участвовать в разработке системы скоринга на основе данных о поведении в игре и эмоциональных проявлений.
Ждем:
- python3, git, SQL на уровне понимания основ и умения сделать несложный селект, REST,
- опыт работы с Fast API (лучше всего) ИЛИ готовы рассмотреть при опыте с django/flask
- умение быстро разобраться в новом фреймворке
- опыт работы с внешним API
Будет плюсом:
- Знаешь/есть опыт с чем-то из CI/CD, Docker, docker-compose, nginx, etc.
- Знание Linux на уровне пользователя и базовое администрирование
- Хороший технический английский (искать ответы на вопросы в оф. документациях и на английском StackOverflow)
Отсутствие опыта можно компенсировать знанием базовых принципов и большим желанием сделать продукт. Поэтому если наши ожидания не совпадают с твоими навыками, но ты готов быстро погрузиться и научиться — будем рады пообщаться.
От нас:
- Решай интересные задачи и получи мощный кейс для портфолио
- Работай плечом к плечу с проактивной команда ex Tinkoff, Сбер, Сколково, Газпромнефть, выпускниками ВШЭ, СПбГУ
- Получай ЗП после выхода на выручку и/или привлечения раунда/гранта (обсуждаемо)
- Участвуй во всех последующих программах акселерации
- Общайся с эдвайзерами проекта и экспертами смежных индустрий
- Вноси вклад в решение большой неэффективности: подари компаниям возможность выбирать лучших кандидатов по релевантным навыкам вместо формальных критериев, а кандидатам шанс проявить себя несмотря на бэкграунд
Мы рассказали о себе, теперь твоя очередь – напиши нам, мы вышлем тебе анкету, чтобы познакомиться. До встречи!