Tech Lead / СТО

Мы ищем в команду СТО/Tech Lead, готового взять на себя амбициозную задачу по созданию удобной среды разработки, стабильной и качественной  IT инфраструктуры. 

Список самых ближайших проектов включает запуск и быстрое масштабирование текущих продуктов на зарубежный рынок (мигрируем на k8s в aws), запуск нового глобального продукта при поддержке Visa (см. mandarin visa everywhere initiative 2021). 

В твоем подчинении будет:
- команда разработки (5 инхаус уровня мидл и сеньор + аутстаф); 
- тестирование (1 автоматизатор); 
- команда развития инфраструктуры (1 инхаус и 2 совместителя топового уровня).

Тебе предстоит:
- в кратчайшие сроки доукомплектовать команду с учетом планов по развитию и твоего видения верной архитектуры сервисов;
- настроить процесс разработки и доставки в прод с учетом текущих реалий и твоего опыта (сейчас у нас 2-х недельные общие спринты, ci на базе гитлаб, полноценный стейджинг, 2 независимые прод-площадки, деплой без простоя для клиентов по части сервисов);
- поддерживать и развивать системы мониторинга (zabbix, elastic). 

Ты будешь в прямом подчинении у одного из фаундеров, никакой бюрократии.

Ну а теперь формальности)

О КОМПАНИИ
Mandarin - финтех компания, входит в топ-10 платежных сервисов России, победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021, лауреат премии FINAWARD 2021, победитель трека FinTech акселератора GenerationS-2018. 
С 2020 года мы открываем зарубежные представительства и начинаем обслуживать иностранных клиентов, в том числе в СНГ, Европейском Союзе и Великобритании.

О ПРОДУКТЕ
С 2016 г. мы помогаем бизнесу принимать оплаты от клиентов по всему миру, осуществлять моментальные выплаты пользователям и партнерам и продавать больше с помощью сервисов оплаты в рассрочку. С Mandarin онлайн-бизнес может автоматизировать платежный процесс любой сложности. Прием и выплаты, расщепление, маршрутизация платежей и оплата в рассрочку доступны в едином открытом API. 
Mandarin является платформой и позволяет не только подключить конкретную компанию, но и создавать собственные платежные продукты или приложения, позволяя зарабатывать на этом сторонним разработчикам и интеграторам.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: 
- Принимать и реализовывать архитектурные решения для создания гибкой, поддерживаемой и масштабируемой платформы в рамках единой IT инфраструктуры ;
- Выстраивать и внедрять методологии управления процессом разработки, тестирования и поставки;
- Определять и управлять всем техническим стеком;
- Выстраивать ci/cd с учетом требований по безопасной разработке и обеспечения заданного качества;
- Совершенствовать систему мониторинга сервисов и оперативного реагирования на инциденты; 
- Помогать команде решать задачи на этапе проектирования и проверки кода, проводить code review и внедрять общие подходы в команде.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ: 
- Ты готов нести ответственность за процесс от идеи до реализации в прод;
- Ты не ищешь стандартных решений, а обеспечиваешь инновации и качество продукта; 
- Ты сфокусирован и сконцентрирован на результате;
- Ты умеешь находиться в балансе и создавать комфортные условия для совместного развития команды и компании.

ТРЕБОВАНИЯ: 
- Успешный подтвержденный опыт в роли TeamLead/TechLead/ChiefArchitect;
- Ориентация на бизнес, глубокое погружение в продукт; 
- Знание гибких методологий разработки ПО и умение их применять там, где это необходимо;
- Умение писать простой, но эффективный, тестируемый и многократно используемый код.

ТЕКУЩИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСИЙ СТЕК: 
- Frontend - vue.js для всех новых проектов, drupal, angular (легаси фронты) 
- Backend - сервис-ориентированная архитектура (python, net.core, asp.net), все в docker 
- Database - практически везде postgresql (также имеется mssql) 
- OS - практически весь прод на linux, есть совсем немного windows 
- Дополнительно - Rabbitmq, Redis, Hashicorp Vault и многое другое)

ПОЧЕМУ ТЕБЕ У НАС ПОНРАВИТСЯ: 
- Мы ориентированы на быстрое принятие решений без лишней бюрократии; 
- Можно работать из любой точки мира, с 2020 года мы стали полностью удаленной компанией;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничные; 
- В компании действует опционная программа, больше половины команды Mandarin уже имеют опционы. 
- Корпоративный английский; 
- Гибкий график работы.

Размер оклада определяем с  кандидатами на этапе технического интервью.