Senior IT HR manager / Ведущий IT рекрутер / IT HRG

Мы продуктовая команда Bip ru и семь лет делаем большие и прибыльные проекты для автовладельцев. Это web и мобильные приложения с более чем 30 миллионами установок.

Чем мы полезны: быстро и в полном объеме показываем информацию о штрафах ГИБДД, помогаем выбрать оператора ОСАГО или КАСКО. Всё это с удобными интерфейсами для оплаты. Оповестим, что страховка заканчивается или нужно оплатить транспортный налог. И многое другое — экосистема развивается, появляются новые сервисы.

Кто нам нужен:

Мы подойдем друг другу, если ты влюблен в IT рекрутинг, понимаешь всю боль и радость этого непростого направления. И это важно, потому что практически все наши вакансии это IT и 95% процентов времени будет занимать подбор.

Сейчас в команде 20+ человек и мы хотим вырасти в два раза. Мы очень серьезно относимся к выбору коллег и soft skills не пустой звук. Рекрутинг будет основной, но далеко не единственной задачей.

Небольшой размер команды позволяет гибко построить процессы, свести бюрократию до минимально необходимого уровня, всегда быстро получать фидбек от заказчиков.

Можно и нужно влиять на процесс подбора, экспериментировать с разными подходами, развивать HR бренд. Компания в активной фазе роста, поэтому есть возможность попробовать себя в других HR блоках и вырасти в HRG/HRD.

HR стек: hh.ru с полным доступом, Хантфлоу, Бестдоктор, КЭДО СБИС для дистанционных сотрудников, Slack, Notion, адекватные заказчики, реферальная программа.

Важные формальности:

● Оклад от 150 000 рублей net и бонусы за выход кандидатов.

● Мы готовы предложить разные варианты работы: офис или гибридный график с возможностью периодами работать из дома.

Какие результаты хотим увидеть:

● Прозрачный и понятный для всех участников процесс подбора. Мы в поиске web и мобильных разработчиков, С#, data аналитиков, менеджеров продукта и других.

● Процесс развития сотрудников: онбординги, встречи 1to1, оценка 360.

● HR-бренд.

Пожелания к опыту и навыкам:

● Ты работаешь в HR минимум три года, из них не менее двух лет занимаешься IT рекрутингом. Знаешь основные инструменты, умеешь выстроить грамотную коммуникацию с кандидатом. Имеешь успешный опыт поиска мобильных и backend разработчиков, менеджеров продукта и аналитиков,

● Проводишь онбординг новых сотрудников и можешь организовать процесс адаптации, в том числе встречи 1to1, оценку 360.

● У тебя системное мышление и желание копать в глубину: понимаешь EVP компании, видишь возможности развития команд и сотрудников.

● Обладаешь высоким уровнем эмпатии, умеешь слушать и слышать людей, чувствовать настроение в команде и сможешь оказать посильную поддержку всем нуждающимся во внимании и беседе.

● Ты понимаешь важность HRбренда, принимаешь участие в создании HR-портала, оформлении соцстраниц компании, формировании привлекательного соцпакета.

● Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.

— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.

— ДМС и фитнес. Оплатим 70% стоимости медицинских услуг и стоматологии с первого рабочего дня. После прохождения испытательного срока компенсируем до 15 000 рублей от стоимости абонемента.

— Заботимся. Купим технику на выбор и ПО, оплатим книги и курсы. Отправим на конференцию в России или за рубежом. Например, iOS-разработчики ездили на WWDC, андроид-разработчики посещают Appsconf и Mobius.

— Если ты не из Москвы, поможем с переездом. Оплатим дорогу и первый месяц аренды квартиры в размере 40 тысяч рублей.

— Отдыхаем вместе. В последний четверг месяца проводим четверю: вечером идем на мастер-класс по рисованию или игре на джембе, на занятие по скалолазанию или фехтованию - идей масса, завершаем вечер в баре. Два раза в год устраиваем большой корпоратив.

— Удобный офис. Он расположен в современном БЦ Manhattan в 5 минутах ходьбы от Бауманской или в 10 минутах от Красносельской. Разделен на тихую рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.

— Удобный график. Начинаем работать в интервале с 8 до 11 утра.