Менеджер по подбору персонала/ IT рекрутер

Обязанности:

• организация всего процесса подбора сотрудников;
• поиск кандидатов на открытые вакансии (открытые источники, социальные сети, прямой поиск, рекомендации);
• координация этапов конкурсного отбора с заказчиком;
• ведение внутренней документации отдела подбора персонала;
• участие в проектной деятельности отдела подбора персонала (HR-бренд, карьерные форумы, ярмарки вакансий и пр.);
• формирование отчётности.

Требования:

• опыт работы в сфере IT подбора от 2-х лет;
• опыт работы в кадровых агентствах будет Вашим преимуществом;
• уровень владения английским языком - не ниже Intermediate;
• активность, способность оперативно обрабатывать большой поток информации;
• исполнительность и аккуратность, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость и активная жизненная позиция.

Условия:

• Бутик-офис «Пассаж» в самом центре города;
• график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
• конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы;
• социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), компенсация питания;
• корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
• работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.