HR-менеджер (IT)

Ищем проактивного HR-менеджера в нашу команду на направление IT.

Обязанности:

• Составление описания вакансий, размещение их на различных источниках (вакансии PO, PM, аналитики, архитекторы).
• Активный поиск кандидатов с использованием разных каналов привлечения.
• Проведение собеседований, отбор и оценка кандидатов.
• Организация HR-процессов: разработка кадровых документов, систем мотивации.
• Участие в различных проектах HR.
• Адаптация новых сотрудников, развитие персонала.

Требования:

• Опыт работы с аналогичными обязанностями не менее 2 лет.
• Высшее образование.
• Наличие дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки – в области управления персоналом, оценки и аттестации персонала, мотивации и оплаты труда (как преимущество).
• Английский язык не ниже уровня intermediate.
• Самостоятельность и проактивность.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
• Пятидневный график работы.
• Удобное расположение офиса в самом центре города (пешая доступность от метро), гибридный формат работы 3 дня - офис/2 - удаленка.
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах).
• ДМС и фитнес после прохождения испытательного срока.
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.