⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Junior +/Middle Frontend разработчик

Прямой работодатель  НОВА ( letsnova.ru )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл
Информационные технологии • Разработка • Frontend • JavaScript • Заказная разработка • Консалтинг, профессиональные услуги • Образование
28 октября 2021
Релокация • Удаленная работа • Частичная занятость • Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  НОВА
Описание вакансии

Клинский институт охраны и условий труда - ведущий российский разработчик и поставщик программного обеспечения для автоматизации работ в сфере охраны и медицины труда.

Мы являемся партнерами таких компаний как ПАО «Газпром», ПАО ГМК «Норильский никель», АК «Алроса» (ПАО), ОАО «РЖД», АО «МХК «ЕвроХим» и многих других Российских и зарубежных компаний.

Мы также являемся разработчиками федеральной государственной информационной системы для Минтруда России.

Мы ищем людей, которые преданы своему делу и следуют современным практикам и стандартам. Вашей задачей будет разработка и поддержка масштабируемой платформы, которая приносит пользу реальным клиентам. Вы можете стать частью команды, которая ответственна за все стадии разработки и поддержки ПО, начиная с первичной спецификации, дизайна, программирования и тестирования, до развертывания и мониторинга

Какие задачи вам будет необходимо решать:

  • Разработка новых модулей комплексной системы по охране труда (Vue.js, VueX, VueXORM);
  • Верстка новых страниц и добавление бизнес-логики приложения;
  • Взаимодействие с бекендом приложения (axios);
  • Создание/доработка графиков (plotly);
  • Исправление багов.

Что для нас важно:

  • Опыт работы с Vue.js от 1+ года;
  • Уверенные знания HTML и CSS (в основном у нас vuetify, но регулярно приходится добавлять кастомные решения);
  • Опыт написания юнит-тестов (или решение их начать писать здесь и сейчас);

Возможности для последующего развития:

  • Performance review 2 раза в год;
  • Регулярно принимаем участие в конференциях, в том числе в роли спикеров;
  • Ваши инициативы не останутся не замеченными.

Работа у нас:

  • Гибкое начало рабочего дня, мы начинаем до 11 часов;
  • Трансляция знаний - мы организуем внутренние митапы, хакатоним;
  • Часть нашей команды распределенная, есть опыт релокации лучших кадров