HR Manager

О компании

ClearScale LLC (штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния, США) - AWS Premier Consulting Partner, уже более 10 лет предлагает полный спектр профессиональных услуг в области облачных вычислений, включая проектирование архитектуры, DevOps-автоматизацию, рефакторинг и разработку cloud-native приложений, интеграцию, миграцию, решения любых вопросов в сфере безопасности ( от security check до предотвращение cyber-attacks) и техническую поддержку 24/7 с использованием лучших передовых технологий.

Мы работаем на американском рынке и помогаем крупным компаниям из списка Fortune 500, предприятиям среднего бизнеса, а также стартапам Кремниевой долины реализовывать амбициозные и сложные облачные проекты. Список наших клиентов многообразен - от государственных компаний (ClearScale является официальным cloud-партнером штата Калифорния) и образовательных учреждений (University of California San Francisco) до широко известных мировых брендов (IBM, Samsung, GoPro, HP, Conde Nast, Carl Zeiss и тд). Число довольных клиентов уже давно больше 850, о некоторых из них можно прочитать на сайте компании в разделе Case Study.

В компании работают только Senior /Lead / Architect уровни специалистов.

Кого мы ищем

Мы ищем профессионального HR с опытом работы в IT и знанием английского на уровне B1 и выше. Если вы хотите свободы действий в рамках роли, хорошо знакомы со вcеми составляющими работы HR и рекрутмент процессами, нравится участвовать в HR проектах и формировать культуру в компании, ждем вашего отклика!

Если ты:

• Имеешь опыт работы в IT-компании, понимаешь специфику работы ИТ бизнеса,
• Участвовал в рекрутмент процессах,
• Знаком с основыми HR процессами: on boarding, off boarding, employee development, performance review,
• Получаешь удовольствие от общения с коллегами, создания и участия в корпоративной жизни компании, стремишься сделать свою компанию лучше, то наши задачи будут тебе интересны!

Чем занимается HR Manager в ClearScale:

• Компания набирает серьезные обороты и ожидает сильный прирост в штате, нам необходимо выстроить партнерство с кадровыми агентствами и компаниями-партнерами для усиления нашего рекрутмента. HR manager будет организовывать и координироать взаимодействие с такими партнерами, формировать пул вакансий, сопровождать рекрутмент процесс для данных кандидатов, организовывать выход и онбординг кандидатов.
• Все наши сотрудники работают удаленно, именно поэтому наши HR процессы выстроены так, чтобы обеспечивать максимально комфортную и продуктивную рабочую среду каждому специалисту, вне зависимости его места нахождения и временной зоны (от Полярного круга до Бали - каждый должен чувствовать HR поддержку и заботу);
• Участие в сопровождении HR процессов: on boarding новых сотрудников, адаптация, проведение 1-1 сессий с новыми сотрудниками, активное участие в процессе оценки результатов работы (1 раз в год для каждого сотрудника компании), сопровождение увольнений, контроль и активная помощь в процессе оплаты работы сотрудникам (еженедельное сопровождение), организация процесса отпусков и day offs;
• Работа с HR брендом комапнии: участие в развитии внутренний культуры Компании, мониторинг внешних площадок (GlassDoor, LinkedIn, Habr), активное участие и проведение корпоративных мероприятий (мы работаем удаленно, поэтому и мероприятия у нас исключительно on line! Будем рады твоим творческим идеям!)
• Мы держим руку на пульсе и следим за трендами на рынке труда и прилагаем много усилий, чтобы быть компанией №1 для наших сотрудников. Мы запустили уже ряд корпоративных программ, которые помогают нашим сотрудникам почувствовать заботу о них и планируем продолжать в том же направлении.
• Ведение ежемесячной отчетности для руководства Компании на английском языке;

Наши ожидания:

• Готовность к удаленной работе с гибким графиком
• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, менеджмент)
• Опыт работы в роли HR в IT компании от 2-х лет
• Знакомство с базовыми процессами рекрутмента
• Знание Excel (сводные таблицы, использование функций)
• Опыт работы в HRM системах/рекрутмент системах (ATS)
• Английский язык не ниже Intermediate (устный и письменный)

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и вовремя;
• Гибкий график работы;
• Возможность работать полностью удаленно из любой точки мира;
• Распределенную команду с налаженной коммуникацией в Slack и Google Meet;
• Работа в американской компании - много коммуникаций на английском языке ( письменная 80%, устная - 20%);
• Самостоятельная работа и ответственные задачи;
• Корпоративный английский.