SMM-менеджер

MST — агентство-интегратор для технологических компаний. Мы с 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Ищем в свою команду SMM-менеджера с навыками работы с блогерами и «посевами».

Обязанности:

1. Создание, согласование и размещение контента для групп, аккаунтов, сайтов и страниц работодателя, или клиента компании в социальных медиа и других площадках сети интернет:

• подготовка рубрикатора и тем;
• контроль и модерация оформления сообществ;
• общение с заказчиками и командой на предмет создания контента, постановка задач дизайнерам;
• анализ эффективности постов.

2. Участие в работах с лидерами мнений и "посевами" в городских пабликах: 

• подбор площадки;
• коммуникация с администраторами;
• контроль выхода и подготовка отчетов.

Требования:

1. Навык ведения smm проектов (написание постов, постановка ТЗ на дизайн дизайнерам, аналитика и подготовка отчетов).
2. Опыт работы с блогерами и «посевами».

Будет плюсом: 

1. Опыт подготовки стратегий развития сообществ в соцсетях.
2. Умение настраивать таргетированную рекламу.
3. Умение писать на сложные технологичные темы (например, современная биомедицина или производственные технологии в нефтедобыче).
4. Опыт написание SEO-текстов.
5. Хорошее знание Excel и Google таблиц.

Что получают наши сотрудники:

• Стабильную работу в крупной IT-компании: за последний год мы выросли в 2 раза и продолжаем расти.
• Карьерный рост и профессиональное развитие: раз в полгода проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития на следующий период.
• Работу с командой мастеров своего дела, которая всегда поддержит и поделится опытом.
• Работу на сложных и интересных проектах: наши клиенты - это мировые бренды и транснациональные компании.
• Все условия для эффективной работы: структурированный рабочий процесс, слаженная коммуникация с командой. Предоставляем оборудованное рабочее место, современную технику, используем новейшее программное обеспечение, постоянно экспериментируем и актуализируем технологический стек, следуем трендам, используем передовые технологии.
• Отсутствие корпоративной бюрократии.
• Обучение и конференции за счет компании: мы заботимся о профессиональном развитии команды в целом и каждого специалиста в частности, даем все возможности раскрыть свой потенциал. Проводим множество внутренних митапов и оплачиваем внешнее обучение, инициатором которого можешь стать ты сам.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• Развитую систему наставничества: у каждого нового сотрудника на период испытательного срока свой наставник.
• Официальное трудоустройство.
• "Белоснежную" зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review.