⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

ИТ рекрутер

Прямой работодатель  Gotoit.team ( gotoit.team )
Москва, Россия
Джуниор
HR • Рекрутинг • Банковская и страховая сфера • ML/AI • Natural Language Processing (NLP) • Hardware • ERP • Ecommerce • Data Analysis • Системная интеграция • Телекоммуникации
20 октября 2021
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 20 000 до 150 000 ₽
Работодатель  Gotoit.team
Описание вакансии

Ищешь интересную, перспективную работу своей мечты?

Отличная возможность заработать деньги, получая удовольствие от общения и узнавая что-то новое каждый день!

ГОТОВЫ УЧИТЬ И БРАТЬ БЕЗ ОПЫТА, если ты действительно заинтересован и готов выкладываться в ответ.

Условия: оклад+процент

График: гибкий, полная удаленка

Кто мы? - Команда ИТ рекрутеров - Gotoit.team.

Любим IT и все что связано с технологиями. Любим учиться новому и постоянно развиваться. Верим, что work/life balance - это залог успешного бизнеса, мотивации и здоровья сотрудника.

Мы уже 4 года находим лучших людей как для Топ-10 IT компаний, банков, так и вышедших недавно на рынок стартапов. Закрыли более 160 вакансий за это время и наращиваем свои показатели каждый месяц.

Сейчас мы ищем нового члена команды, желающего развиваться в области подбора персонала в ИТ.

Ты будешь много общаться с интересными людьми и помогать компаниям искать супер таланты на рынке труда.

Если тебе это интересно, то высылай свой отклик на позицию IT рекрутера и присоединяйся к нашей команде.

 

Пиши в сопроводительном письме:

1/ почему эта позиция тебе интересна

2/ какие навыки тебе помогут быть успешным

3/ свои зарплатные ожидания

4/куда хочешь прийти через 1-3-5 лет в карьерном плане?

 

Итак, что надо будет делать:

• искать кандидатов соответствующих профилю в различных источниках

• проводить интервью

• оценивать кандидатов на соответствие вакансии

• писать заключение по итогам проведённого собеседования

• фиксировать всю актуальную информацию во внутренней системе подбора

 

Требования:

• опыт в подборе персонала, продажах или проведении опросов и исследований приветствуется (опыт от 0,5 года, возможно обучение)

• знание IT отрасли или опыт работы в IT также будет дополнительным плюсом

• хорошо развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника

• аналитические навыки и системность

• клиентоориентированность

• внимательность к деталям

• наличие ПК и хорошего интернета

 

Что предлагаем:

• перспективную профессию

• готовы обучить, научить, делиться опытом

• гибкий график, удаленная работа

• оклад(в зависимости от твоего опыта)

• дополнительное вознаграждение