DevOps Engineer (Австралийский проект)

Sibedge — компания с 15-ти летней историей, специализирующаяся на разработке программного обеспечения на заказ. За нашими плечами более 350 счастливых клиентов, которым мы помогли достичь лучших результатов в бизнесе. Наш фокус в части разрабатываемых продуктов: FinTech, High Availability services, Medicine, LMS, Security. Офисы в части production расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, в части Sales and Marketing - в Сан-Франциско и Австралии. Штат насчитывает более 190 специалистов.

Сейчас мы в поиске DevOps-инженера уровня Middle и выше.

Суть проекта. Проект представляет собой австралийский стартап. Под стартапом не имеется ввиду некий прототип, под который ищется много инвестиций, и проект в зачаточном состоянии. Здесь все наоборот - продукт уже имеется, и им пользуются тысячи людей. Каждый день мы получаем фидбек на сделанную работу.

Коротко о проекте: австралийцы имеют множество счетов за коммунальные услуги, для удобство выплат и планирования своих расходов, они могут сфотографировать свой счет за коммуналку и загрузить в приложение deferit (в мобильную версию, либо на сайт). Далее встроенные алгоритмы автоматически считают информацию о номере счета и долге, и этот счет отправится оператору для анализа кредитной истории пользователя. После одобрения оператором пользователь может получить рассрочку на счет до 1000 австралийских долларов за фиксированную цену (5 долларов). Пользователь должен оплатить первый платеж, равный 1/4 счета + выплату в 5$. Последующие даты выплат пользователь варьирует, как ему удобно. Данный формат человечного микрокредитования удобен не только тем, у кого нет возможности оплатить, но и тем, кому просто лень каждый месяц оплачивать свои счета, и кто хочет автоматизировать этот процесс.

Планы проекта масштабные, в т.ч. глобализация и выход на европейский и американский рынок.

Стек. React на front-end, React Native в mobile, Python (Django) и REST API в back-end, Serverless-архитектура, AWS-сервисы, in-memory databases, IaC-подход в части DevOps/SRE.

Есть возможность поработать с высоконагруженными сервисами. На проекте используются нишевые сервисы из Amazon - Event-driven architecture, SNS, SQS.

Чтобы присоединиться к команде, вам потребуется:

• опыт работы в индустрии DevOps от 3 лет,
• опыт проектирования и дизайна решений на базе сервисов AWS,
• опыт работы с инструментами Infrastructure as Code (например, Terraform),
• знакомство с реляционными базами данных и No SQL,
• опыт работы с высоконагруженными сервисами,
• желание участвовать в архитектурном дизайне и прототипировании, в частности переход к оркестрации,
• владение английским языком на уровне B2 и выше.

Что мы предлагаем?

• ЗП в $,
• Хорошая корпоративная программа ДМС со стоматологией,
• Возможность повышения грейда и ежегодный пересмотр зарплаты;
• Обеспечиваем техникой для работы,
• У нас нет привязки к офису, работайте, откуда нравится 🌍 А для живого общения есть 2 центра разработки в Питере и Томске + коворкинг в Москве,
• Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия,
• Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.

А еще:

Постоянное профессиональное развитие:

• Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!
• Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги,
• Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales,
• Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского.

До встречи в Sibedge!