⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Рекрутер

Прямой работодатель  Orange Business Services ( www.orange-business.ru )
Москва
Джуниор
HR • Рекрутинг • Телекоммуникации
14 октября 2021

Опыт работы любой
Работодатель  Orange Business Services
Описание вакансии

Orange Business Services — глобальный оператор связи и интегратор ИТ-сервисов. Единственный в России международный провайдер со своей инфраструктурой, поддерживающий бизнес и государственные организации во всех аспектах их цифровой трансформации.

Делаем то, что раньше не делали:

Мы сделаем любую ИТ- или телеком-задачу под нужды наших клиентов, даже если никогда не делали ничего подобного. У нас есть специалисты, инструменты и видение, чтобы достичь этой цели.

Мы создали международную исследовательскую сеть, охватывающую 12 стран с 5000 сотрудников, приверженных инновациям. Мы сделаем все для того, чтобы следующее цифровое решение добавило ценности нашим клиентам.

Приглашаем рекрутеров на проектную работу в компанию Orange Business Services.

Чем нужно будет заниматься:

  • Поиск и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии компании в направлении ИТ и не только;
  • Работа с различными источниками поиска;
  • Организация и проведение скайп-интервью совместно с внутренними заказчиками (нанимающими менеджерами);
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками;
  • Подготовка к оформлению новых сотрудников (выпуск job-offer, контроль наличия всех документов для приема).

От Вас мы ожидаем:

  • Высшее образование (психология, управление персоналом);
  • Опыт работы на позиции рекрутера не менее 1 года;
  • Опыт закрытия ИТ-вакансий желателен, но не обязателен;
  • Знание и умение использовать на практике различных источников и инструментов подбора;
  • Английский язык не ниже pre-intermediate (ведение отчетности в Excel).

Мы предлагаем:

  • Опыт работы в крупной международной компании с открытой корпоративной культурой;
  • Гибкий график начала и окончания рабочего дня, удаленный/гибридный формат работы;

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Телекоммуникации
Уровень должности
Джуниор