Junior / Middle Frontend Engineer (React)

Привет!

Мы – молодой стартап, помогающий компаниям выстраивать автоматизированные сценарии найма сотрудников без нагрузки на рекрутеров. 

Простыми словами: мы создаем рекрутера-робота; сложными: платформу для запуска кастомизированных этапов воронки отбора кандидатов без участия человека.

Наша глобальная цель – стать единым пространством помощи в рекрутменте для HR-команд со всего мира.

У нас в команде молодые энтузиасты с глубокой экспертизой в HRTech, FinTech и ML Projects. И с опытом участия в таких акселераторах: 500 Startups, Startup Wise Guys и PwC Lab. Мы строим ракету, которую уже ожидают компании из США и Европы. Наш эдвайзер помог взрастить 4 стартапа Series B+ и никогда не был в России, сечешь фишку? 😏

Ах, да! У нас уже есть 3 рабочих модуля платформы, отрисованные интерфейсы и гипер-крутая команда. Нам не хватает только тебя, поэтому ⇒

Что ждем от тебя

– Хорошие навыки разработки на React + Redux, TypeScript, SCSS, Ant.design, HTML 5, JS;

– Опыт разработки SPA приложений и работы по REST API;

– Понимание протоколов и способов сетевой коммуникации, знание HTTP, JWT;

– Умение принимать архитектурные решения, использовать паттерны проектирования будут плюсом;

– Умение разбираться в работе сторонних продуктов (анализировать чужой код);

– Работа по дизайну в Figma;

– Умение верстать адаптивно;

– Знание особенностей браузеров;

– Умение декомпозировать и оценивать задачи;

– Технический английский язык (чтение документации).

К чему нужно быть готовым

– Много и постоянно учиться;

– Международная команда (Процессы уже подстраиваются под первых международных членов команды);

– Из викли-тасков перепрыгнуть в дизайн-сприн, и задизраптить вместе с командой новые прототипы;

– Переключаться между «реактивным» и «проактивным» режимом работы (От твоей скорости зависит рост продукта, твое мнение здесь важно и без него никуда).

Общие условия

– Опцион в проекте;

– Работа над международным продуктом (US/EU markets);

– Экспертиза (Привлечем крутого ментора, который разложит по полочкам);

– Мы remote first.

Дополнительные условия

– Трудоустройство с «белой» зарплатой на full-time после раунда инвестиций ;

– Помощь с релокацией в Европу (Мы знаем, как это сделать; вопрос времени и наших совместных успехов).

 

Мы рассказали о себе, теперь твой ход – напиши нам, мы вышлем тебе small-анкету, чтобы узнать о твоих интересах. До встречи и го рашить HRTech 🚀🚀🚀