⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Рекрутер

Прямой работодатель  НФ СОФТ ( fintablo.ru )
Россия
Джуниор
HR • HR • HR бренд • HR проекты • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • SaaS/PaaS • Консалтинг, профессиональные услуги • Системная интеграция
7 октября 2021
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 30 000 до 45 000 ₽
Работодатель  НФ СОФТ
Описание вакансии

Привет! Я — Лена. Руковожу блоком найма и адаптации, и отвечаю за то, чтобы выстраивались процессы внутри и каждому члену команды было комфортно. 

Ищу себе рекрутера: талантливого, живого, умного, ответственного человека, который любит людей и считает, что люди - это главный капитал любой компании.

Если ты давно хотел в ай-ти, но боишься или тебя не берут из-за отсутствия опыта, пиши мне - обсудим.

О компании

Компания «Нескучный финансовый софт» — это прежде всего сервис Финтабло - сервис финансового и управленческого учета для малого и среднего бизнеса. Мы внедряем инструменты управления деньгами и прибылью автоматически, с помощью сервиса.

Компания молодая, но у нас нет хаоса, практически все процессы выстроены. Можно назвать нас бирюзовой или ещё как-то, но мы просто делаем круто свою работу, заботимся о команде и о клиентах и кайфуем от происходящего.

Суть вакансии

Первое время мы будем знакомиться и разбираться. Вначале мне важно передать свои функции по найму и убедиться, что тебе эта работа подходит. Когда ты сможешь производить результат на моем уровне, мы двинемся дальше.

А дальше - больше. У нас есть несколько ниш в области развития и управления людьми в команде. Если захочешь, с радостью поделимся.

Что нужно делать (коротко):

  • Быстро нанимать людей в команду.
  • Поддерживать боевой дух команды, хорошую рабочую коммуникацию, основанную на доверии и результатах.
  • Внедрять новое в систему найма, влияющее на скорость и качества закрытия вакансий, доводить до рабочего результата.

Кого мы ищем

  1. Важно, чтобы был опыт в найме. Сейчас основной поток вакансий в финтехе - поддержка и продажи. Да, как ни странно. Поэтому, если закрываешь такие позиции, этого будет достаточно для старта.
  2. Коммуникатора. Не просто умеешь хорошо болтать, а выстраиваешь отношения, эффективную коммуникацию в команде.
  3. Любишь людей. Серьезно, это важно.
  4. Высшее образование — не обязательно. Это для нас вообще не показатель. Важен реальный опыт, кейсы, наработки, решение проблем.
  5. Впитываешь новое, как губка и готов учиться. Мы тебя поддержим и направим.

Что ты получишь

  1. Стабильный заработок и возможность его увеличивать. Предлагаем фикс 30 000 руб. + премия за выполнение показателей по найму (выполнение плана по найму, качество найма) - до 15 000 руб.
  2. Удаленка. Это, по-нашему мнению, самый удобный способ работать. Ты можешь работать дома, в кафе, перемещаться. Пару раз в год мы встречаемся вживую за счет компании.
  3. Самореализация. Наша компания — это площадка для самореализации. Ты сможешь воплотить все свои идеи. Твой труд точно будет полезен и ты наработаешь репутацию эксперта.
  4. Развитие. У нас большие цели, поэтому скучно не бывает. Чтобы развиваться, мы постоянно тестируем новые каналы, механики, что-то переделываем и достраиваем. Плюс ты узнаешь много нового от меня и команды, увеличишь бэкграунд, поднимешь стоимость на рынке.
  5. Команда. Поначалу кажется, что это не важно, но потом понимаешь, что главный кайф от работы — это вместе двигаться к результату. Каждый в команде у нас на вес золота. Ребята уже ждут тебя.