⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Младший HR BP (IT) / HR-менеджер

  ЛайфСтрим ( smotreshka.tv )
Аккаунт зарегистрирован с email *@life-stream.tv
Москва, Россия
Миддл
HR • HR • HR бренд • HR проекты • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • SmartTV • WEB • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Телекоммуникации
6 октября 2021
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 120 000 ₽
Работодатель  ЛайфСтрим
Описание вакансии

- Ты опытный рекрутер из IT и диджитал, но готов поработать и с бек-офисом
- Ты хочешь поработать в продуктовой компании и помимо найма познакомиться с другими HR-процессами
- Ты самостоятельный, с активной жизненной позицией и умением отстаивать свою точку зрения

Мы IT компания и делаем платформу для онлайн телевидения и онлайн кинотеатров. У нас есть собственный телевизионный сервис - Смотрёшка, а так же на базе нашей платформы успешно функционируют ТВ-сервисы крупных операторов связи России и стран СНГ (ТТК ТВ, 7SkyTV, АкадоТВ, МТС Беларусь, Теле2 Казахстан, Kcell и проч.) и их количество стремительно растет.

Сейчас нас 140+ человек в офисах Москвы, Екатеринбурга и Владивостока.
В пуле открытых вакансий: разработчики (js, c/c++, python), тестировщики, менеджеры проектов, продуктологи, маркетологи и сейлзы, а так же в небольшом количестве бек-офис.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор и адаптация новых сотрудников в компании:

- Работа с нанимающими менеджерами, снятие заявки и составление профиля должности, размещение вакансий на разных площадках

- Проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержка нанимающих менеджеров на всех этапах

- Помощь с адаптацией новым людям в компании

- Аккуратное ведение базы в Хантфлоу

  • Мониторинг рынка заработных плат
  • Работа с вовлеченностью персонала
  • Возможность подключиться к другим направлениям работы и HR-проектам

От тебя:

  • Опыт с IT-рекрутментом
  • Умение пользоваться различными источниками поиска, особенно при подборе IT специалистов
  • Убедительность и самостоятельность
  • Желание сделать быстро и хорошо
  • Внутреннее спокойствие и равновесие, без которых эйчарам, имхо, сложно:)


Для тебя:

  • Мягкий график, с возможностью часть времени работать дома, часть в офисе
  • Офис на ст.м.Таганская
  • Официальное трудоустройство
  • Деньги: обсуждаем твои ожидания и матчим их с опытом. Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода
  • ДМС после испытательного срока
  • Дружелюбная корпоративная культура
  • Пространство для предложений, инициативы и развития, заботы и активности.