⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Тестировщик web проектов

Прямой работодатель  Мир данных ИТ ( mir-dit.ru )
Любой, кроме Москвы и СП, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
Информационные технологии • QA • Manual • Mobile testing • UIAutomator • Selenium • Postman • Blockchain • WEB • Банковская и страховая сфера • Государственные проекты • Заказная разработка
5 октября 2021
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 40 000 до 200 000 ₽
Работодатель  Мир данных ИТ
Описание вакансии

Обязанности:

• Выполнение различных видов тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное).
• Обнаружение, регистрация и отслеживание дефектов в bug-tracking системе.
• Проектирование тест-дизайнов, чек-листов.

• Разработка тест-кейсов.
• Отчетность по результату тестирования.
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками.

Требования:

• Опыт тестирования web-порталов.
Опыт написания тест-дизайнов, чек-листов, регрессионных тест-кейсов в специализированных системах или в формате Excel/GDocs.
• Знание и умение применять на практике основные методики тест-дизайна (граничные значения, эквивалентные разбиения, причина-следствие, таблицы решение и тр.).
• Опыт работы с системами баг-трекинга, предпочтительно JIRA.
• Опыт работы с Confluence/Sharepoint или другими средствами ведения проектной документации.
Опыт написания SELECT запросов для работы с БД с целью находить информацию и качественно ее проверять не только через интерфейс пользователя.
Опыт работы с протоколами REST и опыт работы с приложениями Postman и/или Swager.
• Умение четко и грамотно излагать свои мысли в письменном виде.
Опыт работы тестировщиком от 6 месяцев, желательно в команде тестирования от 3 человек и более.
• Техническое ВО или студент старших курсов.

Условия работы:

  • Удаленная работа по ТК РФ
  • Белая ЗП, с выплатами 11 и 26 числа без задержек
  • Дружественная атмосфера и уважительное отношение к каждому сотруднику
  • Индивидуальные планы развития сотрудников
  • Оплата переработок не более 16 ч (по двойной ставке в месяц), сверх 16 ч по ставке 1 к 1, квартальные премии, оплата аренды техники и интернета
  • Внутреннее обучение
  • Оплата сертификации и курсов
  • Подарки на НГ и ДР Компании