⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Frontend Developer (React)

Прямой работодатель  DigitalWand ( digitalwand.ru )
Россия
Джуниор • Миддл
Информационные технологии • Разработка • Frontend • JavaScript • React • Заказная разработка
4 октября 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 60 000 до 120 000 ₽
Работодатель  DigitalWand
Описание вакансии

“DigitalWand" - входит в топ-5 лучших аутсорс-продакшнов в России по версии Tagline. Уже шесть лет реализуем на рынке веб-проекты любой сложности для digital-агентств и крупных компаний.

Сейчас мы ищем Frontend разработчиков с коммерческим опытом от 3 лет в нашу банду-команду. У нас много сложных и интересных задач, выстроенная система внутреннего обучения и наставничества, если тебе интересно, ты сможешь развиваться и в качестве ментора.

Добро пожаловать к нам!

Ожидания от кандидата:

  • Понимание тонкостей оптимизаций при быстрых обновлениях данных;
  • Анимация и транзишены, а так же их оптимизация при большом кол-ве;
  • Понимание верстки сложных таблиц (draggable, sticky и т.д.);
  • Опыт работы с SVG, Canvas, CSS-in-JS (styled);
  • Typescript - доступность полей, описание типов для либы, дженерики, адвансед типы, тайпгард;
  • Тестирование (Jest) - юнит, проперти бейсд тесты, мокать;
  • MobX, RxJS, React - уметь переносить код с классов на хуки, оптимизация ререндеров;
  • React hooks - не просто их использование, но умение их декомпозировать и оптимизировать;
  • Опыт работы с графиками - нормализация данных для графиков и т.д.

Что предлагаем:

  • Ты можешь работать полностью удаленно, или частично;
  • Ты сам(а) определяешь начало рабочего дня в период с 8-00 до 10-00 утра по мск;
  • У нас понятная система грейдов, по которой ты можешь определить свою зону роста;
  • Ты смело можешь заявить о своих идеях команде или напрямую руководителю компании;
  • Мы придерживаемся принципа “бирюзовой компании” и стратегии "win - win", таким образом сохраняем психологически комфортную атмосферу в компании.

Как происходят этапы отбора:

  • При отклике на вакансию укажите ссылку на гитхаб/гитлаб.
  • Затем HR пришлет таблицу технических навыков, ее нужно заполнить, это недолго, займет примерно 20 минут.
  • Потом вас пригласят на онлайн-собеседование с техническим специалистом.
  • Принимаем решения мы быстро.

Специализация
Информационные технологииРазработкаFrontendJavaScriptReact
Отрасль и сфера применения
Заказная разработка
Уровень должности
ДжуниорМиддл