⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

РНР-разработчик (Laravel,Symfony)

Прямой работодатель  DigitalWand ( digitalwand.ru )
Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Bitrix • PHP • Laravel • Symfony • Backend • CRM • Ecommerce • ERP • WEB • Заказная разработка
4 октября 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 60 000 до 120 000 ₽
Работодатель  DigitalWand
Описание вакансии

DigitalWand входит в топ-5 лучших аутсорс-продакшнов в России по версии Tagline. Уже шесть лет реализуем на рынке веб-проекты любой сложности для digital-агентств и крупных компаний.

Сейчас мы ищем PHP-разработчика с коммерческим опытом от 3 лет в нашу банду-команду. У нас много сложных и интересных задач, выстроенная система внутреннего обучения и наставничества, если тебе интересно, ты сможешь развиваться и в качестве ментора.

Добро пожаловать к нам!

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка новых модулей к существующим проектам;
  • Интеграции с внешними системами;
  • Анализ и оптимизация производительности;
  • Интеграция верстки в проект.

Ожидаем от кандидата:

  • Знание фреймворка - Laravel или Symfony, опыт использования не менее 3-х лет;
  • Умение рефакторить свой и чужой код для соответствия лучшим практикам ООП;
  • Работа с GIT, в том числе в консоли. Опыт разрешения конфликтов;
  • Близкое знакомство с SQL: проектирование оптимальной архитектуры, тестирование и оптимизация производительности;
  • Опыт создания интеграций по протоколам REST, SOAP;
  • Желателен опыт работы с CI.

Что предлагаем:

  • Ты можешь работать полностью удаленно, или частично;
  • Ты сам(а) определяешь начало рабочего дня в период с 8-00 до 10-00 утра по мск;
  • У нас понятная система грейдов, по которой ты можешь определить свою зону роста;
  • Ты смело можешь заявить о своих идеях команде или напрямую руководителю компании;
  • Мы придерживаемся принципа “бирюзовой компании” и стратегии "win - win", таким образом сохраняем психологически комфортную атмосферу в компании.

Как происходят этапы отбора:

  • При отклике на вакансию укажите ссылку на гитхаб/гитлаб.
  • Затем HR пришлет таблицу технических навыков, ее нужно заполнить, это недолго, займет примерно 20 минут.
  • Потом вас пригласят на онлайн-собеседование с техническим специалистом.
  • Принимаем решения мы быстро.