⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Compensation&Benefits Executive

Прямой работодатель  TheSoul Publishing ( www.careers.thesoul-publishing.com )
Saint-Petersburg, Russia
Тимлид/Руководитель группы
HR • C&B (компенсации и льготы) • FMCG/Потребительские товары • Банковская и страховая сфера • Консалтинг, профессиональные услуги • Платежные технологии • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Телекоммуникации
25 октября 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 80 000 до 170 000 ₽
Работодатель  TheSoul Publishing
Описание вакансии

TheSoul Publishing —одно из самых крупных интернет-издательств в мире. Наша команда из 2400+ человек в 70+ странах каждый день создаёт позитивный контент: мы снимаем видео, рисуем анимацию, пишем статьи для 1 млрд+ подписчиков по всему миру. Среди наших проектов: 5-Minute Crafts, AdMe.ru, Avocado Couple и ещё 40+ других.

​Наша HR команда динамично растет и сейчас мы в поиске Compensation&Benefits профессионала, который готов вместе с нами выстраивать эффективную систему мотивации, компенсаций и льгот для наших уникальных специалистов.

Почему вам будет с нами интересно? Потому что у нас распределенная команда. Все специалисты компании — это профессионалы в разных странах мира как в офисах компании, так и работающие удаленно в домашних тапочках.

Предстоящие задачи:

  • Аудит существующей системы показателей и мотивации, анализ и оценка должностей, внедрение изменений;
  • Разработка и внедрение политики и процедур в области компенсаций и льгот, программ премирования и долгосрочной мотивации сотрудников;
  • Циклические активности по компенсациям: участие в обзорах вознаграждений; анализ данных рынка;
  • Внедрение практики системных пересмотров заработных плат: разработка методологии процесса, внедрение и поддержание;
  • Управление компенсацией вне цикла (изменение компенсаций за пределами ежегодного пересмотра заработной платы);
  • Развитие льготного пакета: анализ данных рынка, предложения по дальнейшему развитию и оптимизации льготного пакета; регулярные обновления политики и процедур;
  • Регулярная оценка эффективности действующих программ и их изменение;
  • Участие в прочих проектах и инициативах HR-функции — управлении нематериальной мотивацией и управлении бенефитами компании.​

У нашего специалиста:

  • Высшее профильное образование (экономика, математика, информационные технологии);
  • Наличие успешных проектов в области compensations and benefits;
  • Навыки финансового анализа;
  • Наличие опыта работы с консалтинговыми компаниями по внедрению систем мотивации/ грейдов;
  • Умение мыслить как бизнес-аналитик, быть погруженным в бизнес и разрабатывать системы мотивации вне отрыва от производственного процесса;
  • Превосходное знание Excel;
  • Английский язык на уровне Intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

  • Технологичная среда, структурированные бизнес-процессы, отсутствие бюрократии, вайб новых идей, прозрачная система управления задачами, асинхронная коммуникация (меньше встреч и больше письменно);
  • Зарплата: мы уважаем компетентность каждого кандидата, поэтому обсуждаем размер индивидуально и предлагаем комфортную и конкурентоспособную сумму;
  • Место работы: удаленно из любой точки присутствия или в одном из наших офисов в России, г. Казань (мы поддерживаем при переезде);
  • Если вы выбрали офис: парковочное место, быстрый ноутбук, вкусные обеды (у нас своя кухня с меню разнообразных блюд!);
  • График: полный рабочий день, пн-птн, 9:00-18:00;
  • Обучение, рост, развитие: 800+ обучающих программ и материалов внутри и нужные для работы курсы по запросу, базы знаний для обмена экспертизой, регулярная обратная связь руководителя, зеленый свет новым идеям.