⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR-специалист / HR-менеджер

Прямой работодатель  YouSocial ( yousocial.ru )
Москва, Россия
Миддл
HR • HR • HR проекты • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • Образование
24 сентября 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
50 000 ₽
Работодатель  YouSocial
Описание вакансии

Мы — онлайн-школа IT-профессий для девушек #ITGIRLS. Наша миссия — помочь девушкам освоить востребованную профессию программиста и обеспечить себе стабильное и благополучное будущее на многие годы.

Мы планируем расширяться и открывать новые направления обучения. А значит нам понадобятся лучшие наставницы! Поэтому нам необходима HR-специалистка, которая знакома с IT-сферой и знает все нюансы поиска кандидатов.

Если у тебя горят глаза, и ты разделяешь наши ценности и нашу глобальную цель — помочь как можно большему количеству девушек войти в IT — тогда мы ждём именно тебя!

Твои задачи:

- составлять требования к кандидатам и плотно взаимодействовать с руководителем онлайн-школы;

- размещать вакансии на job-сайтах, в социальных сетях, в профильных группах и чатах;

- использовать все источники и методы поиска (НН, Хабр Карьера, Linkedin, Github, соцсети и т. д.);

- организовывать и проводить первичные собеседования с кандидатами;

- вести базу кандидатов и собирать аналитику;

- организовывать и проводить внутренние мероприятия для сотрудников;

- помогать команде в других HR-процессах (адаптация, мотивация, hr-brand и т. д.).

Требования:

- опыт работы в IT- подборе от 1 года;

- понимание специфики поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и т. д.;

- интерес к сфере IT, желание развиваться в IT-подборе;

- умение быстро анализировать информацию и находить оптимальное решение;

- навык самостоятельно организовать свою работу;

- техническая грамотность и понимание IT-терминологии;

- умение выстраивать открытые и доброжелательные отношения с разными людьми.

 

Что мы можем предложить:

- участие в социально ответственном проекте;

- удалённая работа (онлайн) в свободном графике;

- заработная плата 50 000 + бонусы за каждого нанятого сотрудника;

- оформление по договору ГПХ;

- комфортные условия труда, душевный и открытый коллектив;

- возможности для профессионального и личностного развития.

Сопроводительное письмо — повысит шансы)


Специализация
HRHRHR проектыВнутренние коммуникацииРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Образование
Уровень должности
Миддл