IT Recruiter

Мы ищем рекрутера, который сможет взять на себя сложные и интересные вакансии уровня Senior, Lead в IT и продуктовых сегментах. Если у тебя есть качественный опыт подбора Senior Frontend/Backend Developers, Менеджеров продукта, Аналитиков и руководителей направлений, то ты тот, кого мы ищем. Мы хотим, чтобы ты отлично разбирался в рынке, умел оценивать кандидатов по soft skills, структурированно доносил информацию, и относился с любовью как к нашим кандидатам, так и ко внутренним заказчикам.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла рекрутмента (от снятия вакансии до первого рабочего дня сотрудника);
• Закрытие позиций Middle, Senior, Lead уровня.
• Поиск новых каналов для размещения вакансий;
• Создание кадрового резерва для сложных и высокоуровневых позиций;
• Аналитика по рынку по запросу заказчика;
• Предоставление аналитики по рекрутменту для заказчика;
• Адаптация офисных и удаленных сотрудников (ведение и поддержка на протяжении всего испытательного срока);

Что мы предлагаем:

• Удалённую занятость;
• Опыт работы над актуальными динамичными проектами;
• Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Тебе будет, у кого поучиться;
• Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;
• Заработную плату обсудим индивидуально и предложим тебе цифры, которые соответствуют твоему профессиональному уровню;
• Работаем по гибкому графику. Мы за здравый смысл;
• Телемедицина и корпоративный психолог;
• Изучение английского языка;
• Корпоративные скидки от Сбера;

А еще мы:

• Постоянно учимся и развиваемся, посещая различные конференции и митапы;
• Не заморачиваемся с дресс-кодом и общаемся на “ты”.