Middle/Senior Java разработчик

MST — агентство-интегратор для технологических компаний. Мы с 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Ищем в свою команду middle/senior Java разработчика.

Обязанности

• Разработка бэкенд-части системы на Java.
• Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов на Java.
• Написание Unit-тестов.
• Рефакторинг и оптимизация кода, code review.
• Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов.
• Участие в подготовке документации.
• Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.

Требования

• Опыт разработки на Java не менее 2-х лет.
• Уверенные знания Spring Framework.
• Работа с инструментарием промышленной разработки (svn, git, maven, gradle, jenkins, artifactory и т.п.).
• Опыт разработки архитектуры программных систем.
• Опыт работы с REST API (Swagger), SOAP, BPM/Comunda, ActiveMQ, PostgreSQL/Oracle (уверенное знание SQL).
• Технический английский.

Мы ценим в людях:

• Стремление к развитию.
• Смелость, честность и ответственность.

Условия

• Стабильная работа в крупной IT-компании: за последний год мы выросли в 2 раза и продолжаем расти.
• Карьерный рост и профессиональное развитие: раз в полгода проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития на следующий период.
• Работа с командой мастеров своего дела, которая всегда поддержит и поделится опытом.
• Работа на сложных и интересных проектах: наши клиенты - это мировые бренды и транснациональные компании.
• Все условия для эффективной работы: структурированный рабочий процесс, слаженная коммуникация с командой. Предоставляем оборудованное рабочее место, современную технику, используем новейшее программное обеспечение, постоянно экспериментируем и актуализируем технологический стек, следуем трендам, используем передовые технологии.
• Отсутствие корпоративной бюрократии.
• Обучение и конференции за счет компании: мы заботимся о профессиональном развитии команды в целом и каждого специалиста в частности, даем все возможности раскрыть свой потенциал. Проводим множество внутренних митапов и оплачиваем внешнее обучение, инициатором которого можешь стать ты сам.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• Развитая система наставничества: у каждого нового сотрудника на период испытательного срока свой наставник.
• Официальное трудоустройство.
• "Белоснежная" зарплата и её регулярный пересмотр по итогам performance review.