SMM Manager

Кто мы

Unisender — простой сервис email-рассылок. Нас выбирают и небольшие компании, и самозанятые, и крупные бренды чтобы повышать продажи и коммуницировать со своими клиентами в разных каналах. Да, мы умеем не только email-рассылки и развиваемся в сторону платформы автоматизации маркетинга 😉

WhatsApp, Viber, Telegram, FB, VK, SMS, Лендинги, интеграции, чаты и платежные решения на сайте - целый набор инструментов для привлечения и удержания клиентов. Все просто (это наша фишка) для начинающих и надежно (а это уже наше кредо) для тех, у кого уже большой трафик.

Нам 12 лет и мы с тем же упорством стартапа и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты и даем лучшую в мире поддержку 24/7!

О команде и “болях”

Меняем структуру маркетингового отдела и решили снять часть обязанностей с коллеги. На тебе будет только SMM - таргетолог в команде есть.

О тебе

• Есть коммерческий опыт в роли SMM менеджера от 2-х лет
• Есть опыт и понимание построения SMM-стратегий
• Понимаешь специфику разных каналов (ВК, ОК, LinkedIn, Twitter, Facebook-страница/группа, Инстаграм, англ фб/инста)
• Знаешь то такое ЦА, ton of voice и используешь их в работе
• Есть портфолио с крутыми и/или эффективными кейсами
• Умеешь работать самостоятельно без присмотра и подробного ТЗ
• Твой уровень английского не ниже B2, так как надо будет писать посты на английском в том числе

Было бы здорово, но не принципиально

• Шаришь в аналитике

По задачам

• Создание контент-плана и стратегии
• Написание текстов в ленту, создание сторис-постов, модерация страниц
• Постановка ТЗ для графдизайнера
• Придумывание и постинг Reels, IGTV, путеводителей
• Проведение 2 эфиров в месяц
• Самостоятельный поиск партнеров для совместных конкурсов
• Коммуникация с юзерами в комментариях, в директе (кроме партнерских упоминаний и ответы на комментарии с таргета и др.
• Организация размещений у блогеров

Почему ты можешь быть в восторге от нас

• Работаем удаленно, но при этом офисы оставили - при желании можно работать в одном из них. Сейчас есть офисы в Никосии, Киеве, Минске и Москве. А тем, кто хорошо себя проявит и хочет постоянно греться на солнышке через время можем предложить релокацию на Кипр
• У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
• У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
• Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
• У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас

• Мы небольшие (около 100 человек). Так что если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам
• Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
• Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
• У нас нет штата “нянек”, которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ

По процессу рекрутмента

Тестовое задание ⏩ Интервью с руководителем ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа, деньги и все)