Ведущий менеджер по персоналу ( IT )

Прямой работодатель  Софтмашина ( soft-machine.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор
HR • HR • HR бренд • HR проекты • Рекрутинг • Заказная разработка
17 сентября
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 ₽
Работодатель  Софтмашина
Описание вакансии

Привет!
Софтмашина — молодая российская IT- компания, которая разрабатывает и внедряет большие, сложные и интересные проекты в области страхования, транспорта, финансов и туризма.
Наша главная ценность — это люди, которые горят новыми идеями и желанием создавать качественные продукты и видеть прикладную пользу этих продуктов для пользователей.

Мы создаем комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Если ты заинтересован в расширении своих компетенций и в профессиональном росте, то мы поддержим тебя и обеспечим все необходимые условия - конференции, обучение, корпоративную библиотеку и не только.

Мы динамично развиваемся и сейчас у нас открыта вакансия HR - менеджера. Если ты интересуешься сферой IT и новыми технологиями, любишь людей и хочешь заботиться о том, чтобы им было хорошо, то будем рады видеть тебя в нашей команде.

Над чем предстоит работать:

  • Вести полный цикл подбора: телефонные интервью, собеседования, курирование выполнения тестовых заданий, сопровождение выходов кандидатов. У нас в работе интересные и разноплановые вакансии, такие как: project и product менеджеры, программисты, аналитики, тестировщики;
  • Проводить Performance Review - это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им услышать друг друга;
  • Участвовать в HR проектах: адаптация, онбординг, обучение и развитие персонала, развитие корпоративной культуры;
  • Быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании;
  • Вести HR-аналитику: мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, анализ причин увольнения сотрудников, оценка привлекательности нас как работодателя, аналитика по вакансиям.

Чтобы справляться с задачами нужно:

  • Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет в IT компании;
  • Владение современными инструментами поиска и отбора кандидатов;
  • Знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
  • Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
  • Опыт самостоятельного ведения HR проектов (проект можно выбрать в зависимости от предыдущего опыта и интересов).

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление и белую заработную плату;
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы, 100% оплату больничного;
  • Компенсацию занятий спортом, профессиональной литературы, изучения иностранных языков, курсов (профессиональных и не только);
  • Гибкий график и возможность частично работать из дома;
  • Комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга, в котором всегда есть вкусный кофе, фрукты и полезные перекусы. А также библиотека, душ и кикер.

Специализация
HRHRHR брендHR проектыРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Заказная разработка
Уровень должности
МиддлСеньор
Загрузка формы отклика...