Middle+ PHP developer
Прямой работодатель Devhouse ( www.devhouse.pro )
Опыт работы любойот 2 500 до 3 500 $
Мы работаем со стартапами Северной Европы, любим реализовывать прогрессивные, интересные идеи.
Сейчас ищем уверенного back-end разработчика для работы на одном из наших текущих проектов (международный корпоративный букинг для релокации, клиенты - Apple, Spotify).
Проект активно развивается и захватывает рынок, нужны крепкие мидлы, чтобы все получилось :)
Для нас важно:
- Коммерческий опыт разработки на PHP (7+) от 3 лет
- Знание SOLID, GRASP
- Опыт работы с Symfony
- Опыт работы с реляционными БД (MySql)
- Опыт интеграции внешних сервисов (платежные терминалы, google-api, прочее)
- Уровень английского языка B1+
- Умение включаться в проект и быть его полноценным участником
- Приветствуется опыт администрирование Linux систем
Чем предстоит заниматься на проекте:
- Интеграции с внешними сервисами (Платежные терминалы, сервисы проверки валют и так далее)
- Поддержка и развитие существующего функционала
- Участие в разработке технических подходов
- Проектирование базы данных
- Разработка плана решения задачи/помощь в декомпозиции задач, оценка задач, анализ сложности и возможных путей решения задач
- Код-ревьювинг и правки по результатам код-ревью других членов команды
- Написание автотестов
- Участие в созвонах/планированиях
- Поддержание задач на борде в актуальном состоянии, поддержание принятых практик ведения разработки
- Участие в улучшении процессов разработки
- Общение с командой с целью организации эффективной разработки (общение с QA, помощь в подготовке стенда/данных для тестирования если необходимо)
- Если есть желание: помощь в организационных моментах по развитию кодовой базы и инфраструктуры (CI/CD), dev-ops
Что мы предлагаем:
- Дружественная атмосфера
- Гибкий график (где вы сами выбираете удобные часы работы)
- Красивый и удобный офис в центре Ставрополя или уютная удаленочка — на выбор
- Докупаем технику, даже если вы на удаленке
- Ежемесячная компенсация на спорт и саморазвитие
- Много новой информации и опыта
- Возможность быть частью проекта и напрямую влиять на результат
- Корпоративная культура без бюрократии и духоты
Дополнительные инструкции
Как проходит знакомство с подходящими кандидатами:
1) Собеседование с HR (30-40 мин)
2) Технический собес c тех. лидом команды проекта ( ~1 час )
3) Собес с руководителем ( ~20 мин)