Рекрутер
Прямой работодатель Университет Искусственного Интеллекта ( neural-university.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет50 000 ₽
Мы - Университет искусственного интеллекта. Компании 3 года, но уже сейчас мы лидеры рынка AI образования. Наша цель - сделать искусственный интеллект не просто модным словом, а позволить соприкоснуться с ним и создать по-настоящему потрясающий проект в этой области всем желающим.
У нас впереди масштабный не линейный найм, и мы ищем классного рекрутера, специализирующегося именно в IT, который проникнется идеями компании и будет её лицом для соискателей.
Что нужно делать:
- Анализировать рынок (есть совсем новые для компании вакансии);
- Составлять текст вакансии на основании запроса;
- Поиск Mid/Senior разработчиков (в основном React, Angular, Vue, Java, Python, PHP, etc);
- Активный сорсинг (LinkedIn, GitHub, Хабр, telegram);
- Проведение собеседований с разработчиками в Zoom или звонок посредством CRM;
- Презентация финальных кандидатов заказчику (google docs, telegram, CRM);
- Назначение и контроль присутствия кандидата на собеседовании с руководителем;
- Уметь составить продающий оффер.
Чего мы ждем от вас:
- Опыт подбора IT-специалистов от одного года;
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве (будет большим плюсом, но не обязательно);
- Знание современных технологий сорсинга;
- Знание всех основных стеков;
- Собственные аккаунты на профильных ресурсах (даём рабочий только hh.ru);
- Грамотная письменная и устная речь;
- Настойчивость, обаяние и понимание специфики найма;
- Быть осознанным, гибким, уметь рефлексировать и анализировать свой опыт;
- Иметь здоровый азарт к закрытию каждой вакансии;
Условия:
- Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
- Оформление по договору гпх;
- Полностью удаленный формат работы;
- Гибкие начало и окончание рабочего дня;
- Оплата труда 50 000 на руки + kpi после месяца работы.
Наш стиль работы:
- Работаем очень много и интенсивно
- Требовательность к себе, перфекционизм
- Доброжелательное отношение в команде
- Нацеленность на результат, вызовы
- Постоянное саморазвитие.
Этапы отбора:
- Собеседование с HR
- Тестовое задание
- Собеседование с руководителем, оно же техническое.
Если ты хочешь стать частью нашей команды, отправляй отклик с сопроводительным письмом, в котором опиши в нескольких предложениях свой релевантный опыт и то, как ты видишь себя на данной позиции в нашей компании.