Системный Аналитик

Terra – наш проект, позволяющий создавать нейронные сети no code. На данном этапе в команде разработки 13 человек, и нам нужен крутой управленец. Мы запускаем первый коммерческий продукт в рамках Университета искусственного интеллекта, мы – не стартап.

Основные задачи:

• Составление мокапов/прототипов, проектной документации
• Работа с дизайнерами по созданию макетов, улучшение UX и UI
• Проектирование страницы
• Рисование в Figma
• Написание use cases
• Введение и ведение таск-трекера Trello
• Управление GUI Testing-ом и тестировщиком, Interoperability Testing, Smoke Testing: проверка работоспособности продукта, соответствие продукта макетам и прототипам, корректность логики взаимодействия с пользователями
• Ведение и актуализация документации и беклога
• Желание и возможность погрузиться в тему искусственного интеллекта и нейронных сетей

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года
• Знание и четкое понимание процессов разработки ПО, всех рисков, реализующихся в процессе разработки
• Умение правильно формулировать мысли и корректно их излагать как устно, так и письменно
• Технический бэкграунд (разработка ПО, тестирование, проектирование) крайне желателен
• Понимание процесса тестирования и умение его проводить.

Условия:

• Оформление по договору гпх
• Удаленный формат работы
• Оплата труда 60.000 руб. на руки
• Рабочий день без жёсткой привязки ко времени начала дня: мы не следим, сколько времени вы работаете, для вас важно попадание в сроки и сделанные задачи
• Быть на связи в выходные.
• Мы создали продукт, за которым не может угнаться никто из конкурентов и которому клиенты ставят высочайшие оценки. Мы хотим видеть у себя сотрудников, которые будут соответствовать уровню продукта.

Наш стиль работы:

• Работаем очень много и интенсивно
• Требовательность к себе, перфекционизм
• Доброжелательное отношение в команде
• Нацеленность на результат, вызовы
• Постоянное развитие.

Этапы отбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем.
• Если ты хочешь стать частью нашей команды, отправляй отклик с сопроводительным письмом
  
  В сопроводительном письме расставьте по порядку приоритетности для ТЕБЯ следующие термины:
  - стабильность работы
  - уровень дохода
  - известность компании
  - интересность/сложность задач
  - возможность реализации или воплощения своих идей
  - карьерный рост.