Researcher (Marketing/Cross-Project)

Мы — Playgendary.
Делаем мобильные игры.
Сейчас у нас более 2 миллиардов загрузок, 250 млн ежемесячной аудитории игроков и десятки хитовых игр. Мы входим в топ-6 мировых издателей и занимаем первое место по количеству установок собственных проектов.

Мы развиваемся и ведем активный рекрутинг, чтобы наша команда становилась сильнее и круче. Чтобы этот процесс проходил наиболее продуктивно, первичным отбором кандидатов занимаются опытные ресечеры. В синке с рекрутером они находят таланты, которые создают наши хиты.

Будем рады пригласить неравнодушного ресечера по направлению Marketing/Cross-Project. Ты будешь подбирать портфолио и проводить первичную оценку потенциального сотрудника. Тебя ждет работа в дружной команде одной из крупнейших геймдев-компаний в СНГ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• работать в паре с рекрутером: обсуждать требования, прорабатывать стратегии поиска;
• размещать вакансии, обрабатывать отклики;
• искать профили, портфолио кандидатов по заданным параметрам;
• проводить первичный отбор и оценку резюме/портфолио;
• вести базу кандидатов, обновлять информацию;
• проводить первичную коммуникацию с потенциальными кандидатами;
• вести аналитику и мониторинг рынка.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО У ТЕБЯ ЕСТЬ:

• опыт работы на аналогичной должности до 1 года с IT, Gamedev или Digital позициями;
• успешный опыт работы с различными специализированными ресурсами и площадками для поиска кандидатов и контактов;
• умение составлять X-ray и Boolean запросы;
• понимание рынка Gamedev, Mobile Marketing;
• умение эффективно работать с большим объемом информации в ограниченных временных рамках;
• инициативность, гибкость и умение адаптироваться к изменениям;
• ориентация на результат, проактивность.

ПОЧЕМУ КРУТО У НАС РАБОТАТЬ:

• гибкий график, работа из любой точки мира или в нашем просторном офисе в Санкт-Петербурге;
• зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний;
• оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;
• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты;
• корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты;
• компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций;
• внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы;
• активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.