⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Джуниор Аналитик

Прямой работодатель  Agro.club ( agro.club )
Россия
Джуниор
Аналитика, Data Science, Big Data • Amplitude • AppsFlyer • AppMetrika • Firebase • Google Tag Manager • Google Analytics • Яндекс.Метрика • Аналитик • Marketing аналитика • Product аналитика • Web аналитика • Бизнес анализ • Python • SQL • Amazon Redshift • PostgreSQL • Data Analysis • Ecommerce • Сельское хозяйство
4 августа 2021
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Agro.club
Описание вакансии

Что такое Agro.Club?

Мы создаем платформу, с помощью которой аграрные производства могут находить покупателей для своей продукции, получать ценную аналитику, общаться с коллегами и делиться опытом. 20% всех сельскохозяйственных предприятий в России уже используют наши сервисы, а мы движемся дальше – выходим на новые рынки.

Какие тебя ждут задачи?

Самые разные: от “поправить там одну штучку на дашборде” до “какие метрики важны при продаже зерновых?” – то есть возможность решать как BI, так и продуктовые и маркетинговые задачи от продуктовых и маркетинговых команд из России, США, Канады или Испании. Нужно будет работать как с вебом, так и мобильными приложениями.

Что мы ждем от тебя?

  • Excel/Google Spreadsheets – очень хорошо;
  • Обязательно SQL – оконные функции;
  • Знание статистики – сможешь рассказать про ошибку первого и второго рода или что такое p-value и в чем с ним проблема;
  • Умение и спрашивать и гуглить;
  • Адекватность и внимательность.

Плюсом будут знания R или Python; знакомство с GA/GTM, Amplitude, DBT (​); JS.

Что мы можем предложить?

  • Работа непосредственно со мной – в бэкграунде у меня Хэдхантер, Яндекс, Инвизибл и Brief; 7 лет консультаций стартапов по построению систем аналитики, 5 обученных джунов-аналитиков и 8 привитых аналитикой неаналитиков;
  • Крутая команда с бекграундом работы в топовых международных компаниях;
  • Возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;
  • Отсутствие бюрократии и застоя;
  • Распределенная команда с выстроенными процессами;
  • Профессиональный рост, мы не боимся трудностей, мы их любим.

 При отклике расскажи, какие есть способы работы с неопределенностью.