⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Senior IT Рекрутер

Прямой работодатель  Fundraise Up ( fundraiseup.com )
Бруклин, США
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
HR • HR • Рекрутинг • SaaS/PaaS • Платежные технологии
7 августа
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Fundraise Up
Описание вакансии

Fundraise Up ищет на удаленную работу IT Рекрутера. Мы стремительно захватываем мир в своей нише, у нас много планов и амбиций, при этом технологическая команда состоит всего из 25 человек. До конца года мы хотим вырастить ее до 50, а в следующем году до 100 человек.

Что мы делаем

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Команда

Команда состоит из двух частей: офис в Нью-Йорке и удаленная команда инженеров.

Продажи, сопровождение, поддержка и маркетинг делается из офиса. Продуктом занимается удаленная команда инженеров из 25 человек. Это дизайнеры, аналитики, менеджеры и разработчики. Все они говорят по-русски.

Фаундеры компании имеют за плечами несколько успешных компаний и огромный опыт в IT.

Мы очень кропотливо отбираем людей в инженерную команду. Все они профессиональны и коммуникабельны. Иногда мы понимаем что ошиблись с выбором и моментально прощаемся с кандидатом. Такой подход к кадровой политике привел к тому, что за четыре года работы из компании не ушло ни одного человека по каким-либо причинам, связанным с компанией или командой.

Что нужно делать

  • Активно работать с различными источниками привлечения кандидатов.
  • Самостоятельно вести вакансии от появления потребности до полного онбординга кандидата.
  • Поставить на поток процесс интервью, выполнения тестовых заданий и получения обратной связи от интервьюеров.
  • Верифицировать опыт кандидатов.

Что мы ожидаем

  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
  • Опыт работы в IT рекрутинге от 2 лет.
  • Хорошее понимание индустрии и профилей IT специалистов.

Что предлагаем

  • Полностью удаленная работа с 10 до 19 часов по московскому времени.
  • Зарплата в долларах США. Ее размер зависит от кандидата.
  • Сток (или сток-опции) быстрорастущего финансированного американского стартапа.
  • Полностью оборудуем ваше рабочее место: ноутбук, стол, кресло и все, что вам нужно для продуктивной работы.

Как откликнуться

Напишите на почту anton@fundraiseup.com. Расскажите в двух словах о самой тяжелой IT-вакансии, которую вы закрыли.


Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
SaaS/PaaSПлатежные технологии
Уровень должности
МиддлСеньорТимлид/Руководитель группы